- 2019年9月26日
ゆとり世代を制する事で勝ち組になる。人材育成担当が育てる方法紹介
ゆとり世代を制する事で勝ち組になる。人材育成担当が育てる方法紹介 ゆとり世代って本当に会社の仕事出来ない人が多いです。 なんて言っている人こそ仕事が出来ない発言です。 結論からお伝えするとゆとり世代を人材育成する事であなたの能力と評価は爆上がりします。 それこそあなたは企業で働く中での勝ち組になる事 […]
ゆとり世代を制する事で勝ち組になる。人材育成担当が育てる方法紹介 ゆとり世代って本当に会社の仕事出来ない人が多いです。 なんて言っている人こそ仕事が出来ない発言です。 結論からお伝えするとゆとり世代を人材育成する事であなたの能力と評価は爆上がりします。 それこそあなたは企業で働く中での勝ち組になる事 […]
マクドナルドが人材育成において大切な事は全て教えてくれた 人材育成はどこの企業でも課題になっている事が多く実例として挙がっています。 だけど実際に人材育成って何をしたらいいんだろ。 と疑問に持つ方も多くいるのではないでしょうか。 人材育成が上手な人って非常に高いスキルがあり、信頼を得る事が出来、 […]
リーダーが1番仕事するな!部下の能力を向上させる人材育成方法 リーダーであれば最前線でチームを引っ張りつつ仕事をするべきではありません。 あなたが頑張る事で部下の可能性を潰してしまっているのです。 結論からお伝えするとリーダーは後ろからサポートに回り部下をサポートする事こそが部下を成長させる事が出来 […]
サービス残業なんてぶっ壊す!社畜サラリーマンの脱出方法は人材育成 サービス残業を当たり前のように行っている人は多いのです。 本日はそんなサービス残業をしており社畜サラリーマンになってしまっている人へ向けて記事を作成させて頂きます。 結論からお伝えさせて頂くとサービス残業や社畜サラリーマンになってしま […]
忙しいのは人材育成が上手くいっていないから。忙しいを改善する方法 人材育成を行っていますか? それでもってあなたは自分の時間をしっかりと確保して、自分の能力を磨いたり、自分の人生を謳歌する行動を行っていますか? 結論からお伝えするともし出来ていないのであれば人材育成が上手くいっていないからです。 人 […]
人材育成の結果を見える化する事で目標を達成する手法 人材育成を行う事で得られる結果を見える化していますか? 結論から言うと人材育成を行う時にはどのような結果にしたいのかを明確にするべきです。 見える化を行う事によって人材育成は円滑に進める事が出来るのです。 本日のテーマ 人材育成を見える化して目標を […]
人材を育てるポイントは期待を明確化にし育成する事 あなたは人材育成を行う際に期待を明確化していますか? 本日は部下を育成する能力を向上させたい方、人材育成が上手くいかないと悩んでいる方へ向けての記事です。 今回の記事を最後まで読んで頂く事で人材育成を効果的に実施したり、現在の育成能力のレベルを向上す […]
人材育成の目標を設定しなければ育成する事が出来ません 人材育成を行う際には目標を設定しなければ人材育成する事が出来ません。 付け焼刃のような能力であれば付ける事は可能ですが、しょせんその程度の人材育成しか出来ないのです。 せっかくあなたは人材育成を行おうとしているのですからそのような付け焼刃ではなく […]
人材育成を盛んにして楽しい職場環境にする方法 楽しい職場っていいですよね。 あなたが勤務している職場は楽しい職場ですか? また部下に楽しいと思ってもらえるような環境を提供していますか。 どんな職場が楽しい職場なのでしょうか。 本日はそんな楽しい職場環境にする為にはどのような職場にしていけばいいのかに […]
役職を持ったダメな人材を育成する方法 どこにでもいるであろうダメな上司やダメな役職を持った部下。 私が勤務しているマクドナルドではそのような部下もいれば上司もいます。 何故こんな人がこの役職を持つ事が出来たのだろうと感じてしまうような人材があなたの周りにもいるのではないでしょうか。 私はそのような人 […]