- 2019年10月25日
早く気付いて!部下の辞める前兆を見極める方法と対策
早く気付いて!部下の辞める前兆を見極める方法と対策 部下の退職で困る事は誰しもが経験していると思います。 そんな時、もっと早く気付いて対策をとっていればよかった。 彼が辞めたおかげで自分の仕事がかなり苦しくなった。 退職をしてしまった責任を会社から取らされてしまう。 なんてこともあるのではないでしょ […]
早く気付いて!部下の辞める前兆を見極める方法と対策 部下の退職で困る事は誰しもが経験していると思います。 そんな時、もっと早く気付いて対策をとっていればよかった。 彼が辞めたおかげで自分の仕事がかなり苦しくなった。 退職をしてしまった責任を会社から取らされてしまう。 なんてこともあるのではないでしょ […]
上司に不信感を感じたらやるべき行動を解説 上司に不信感を感じる事って皆様、一度はあると思います。 そんな時あなたは何か具体的な行動をしているでしょうか。 具体的な行動をしていかなければあなたが耐え続けるだけという選択肢を選んでいるという事になります。 結論からお伝えすると、今回の記事では上司に不信感 […]
問題児部下!見切りをつけるのはどのタイミング? 問題児の部下って多く存在する事はありませんでしょうか。 そんな時、あなたは的確な対応をしているのでしょうか。 自信を持って的確な対応をしていると答える事が出来ますか? 直ぐに辞めさせたり、長々と問題児をかばい続け問題対応を出来ていない事などないでしょう […]
社畜自慢をしてない?三流サラリーマンにならない方法 社畜自慢をしていませんか? 社畜自慢をついついしてしまっている人って少なくはないのではないでしょうか。 10連続勤務した。 3時間しか寝ていない。 そんなような事を言っている人ってよく見かけたりしますよね。 結論からお伝えさせて頂くと、社畜自慢をし […]
社員がバックレしただって!?そんな時、あなたが取るべき正しい行動 あなたの職場で部下や同僚、上司がバックレた経験が一度はあるのではないでしょうか。 そんな時こそ冷静に対処しなければなりません。 その冷静な対応をしない事によって組織やチームは大崩れしてしまうリスクを伴うのです。 結論からお伝えさせて頂 […]
部下の能力は初期段階で決まる!?人材育成の研修が重要な話 部下の能力が高ければ仕事の成果は出ます。 これは当然の事です。 しかし部下の能力って中々、上げるのが大変ですし習慣にさせていく事は大変な困難な事だと思います。 また部下の能力は初期段階での関与の仕方次第で大きく結果を変えてしまう事になるのです […]
部下の事を嫌いになっても良い!?正しい部下への応対方法 あなたには嫌いな部下って存在するでしょうか。 私は出来た人間ではありませんので嫌いな部下はいます。 それって上司失格だと思っていませんか? そんなことありません。 人間ですから好き嫌いがある事は仕方がないのです。 結論からお伝えさせて頂くと、嫌 […]
喋らなくなった部下はヤバい!?あなたが取るべき行動 喋らなくなった部下は放置しておくと危険です。 気付いた時には致命的になって取返しのつかなくなってしまう状況に陥ってしまうかもしれません。 結論からお伝えさせて頂くと喋らなくなった部下をしっかり対処するべき理由と方法について解説をさせて頂きます。 […]
新人がやってはいけない!?正しいコミュニケーション方法を解説する 4月に入社して早、半年を迎えるこの時期ですが仕事は順調に行っていますか? 半年も経てば仕事に慣れてくる時期になりますし、辞めて新しい職場に転職するような時期とも言えます。 本日はそんな新人の心得的な記事を書かせて頂こうと思います。 結 […]
やる気が出ない時は辞めるべき!行動を行わない方が良い理由 なにかやる気が出ない時ってありませんか? 仕事やプライベートであれをやらなきゃ、これをやらなきゃという状況は様々な場面で発生すると思います。 そんな時、あなたはどうしていますか? 無理やりにでもそのやるべき行動をしていないでしょうか。 結論か […]