- 2019年7月16日
寝坊をして遅刻する部下を改善する方法（人材育成）
寝坊をして遅刻する部下を改善する方法 寝坊をして遅刻する部下いませんか？ 非常に困りますよね。 そんな寝坊をして遅刻する部下を改善する事が出来たらシンプルに良くないですか？ 私はすごくそれが出来るようになってから、部下の評価を上げる事が出来たり業務が円滑に進むようになった為、身に付けてよかったなと感 […]
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人材育成
- 2019年7月15日
プライドが高い部下を育てる方法（人材育成）
プライドが高い部下を育てる方法 プライドが高い部下って持った事ありますか？ 私はあります。 そんなプライドが高い部下って中々育つスピードが遅くて大変な事ありませんか？ 教えるのが難しかったり、指摘したら逆切れをしてきたり、そんな困った事みなさん抱えていませんでしょうか。 しかしそんなプライドが高い人 […]
- 2019年7月13日
やる気のない部下を育てる方法（人材育成）
やる気のない部下を育てる方法 無名君 上手く行かない・・・ ニッシー どうした？ 無名君 やる気のない部下がいるんだけど育てられなくて。 ニッシー 職場の環境に原因があるかもね。 無名君 本人の問題じゃない？ ニッシー まあそれもあるとは思うけどそれを言ってても仕方ない。 […]
- 2019年7月12日
優秀ではない人材を育てるべき３つの目的とは？（人材育成）
優秀ではない人材を育てるべき３つの目的とは？ 優秀ではない人材をあなたはどうしていますか。 ・放置 ・きつい指導をする ・辞めさせる このような対応はしていませんでしょうか。 これはよくありがちな、対応方法です。 現在、日本でよく騒がれている人手不足問題がある事は、皆様もご存知の方が多いのではな […]
- 2019年7月9日
質問をしてこない部下を育てる方法（人材育成）
質問をしてこない部下を育てる方法 無名君 ニッシー入社したばっかの頃って質問とか上司にしてきた？ ニッシー してきたよ。うざいくらい(笑) 無名君 まあ性格的にするよね。 ニッシー そうだね。それがどうかしたの？ 無名君 いや僕の […]
- 2019年7月8日
返事が出来ない部下を育てる方法（人材育成）
返事が出来ない部下を育てる方法 ニッシー 無名君そういえば今日期限だけど先月数値送信した？ 無名君 ニッシー 無名君どうしたの？ 無名君 ニッシー まっいっか。困るの僕じゃないし。 無名君 ニッシーちょっと待ってよ！ […]
- 2019年7月7日
何回教えても覚えられない部下を育てる方法（人材育成）
何回教えても覚えられない部下を育てる方法 無名君 はあ・・・ ニッシー なんかまた悩んでるみたいだね 無名君 また悩んでる・・・ ニッシー 今度はどうしたのさ。 無名君 新人を採用したんだけど何回教えても覚えてくれなくて・・・ ニッシー なるほど。何回教えたの？ 無名君 3回 […]
- 2019年7月4日
年上の部下を育ててみよう！（人材育成方法）
年上の部下を育ててみよう 無名君 最近年上の部下を持つようになったんだけど・・・ ニッシー そうなんだおめでとう。 無名君 だけど年上の部下って育て方難しいよね・・・ ニッシー 確かに悩む人は多いけどポイントさえ理解すれば出来るようになるよ！ 無名君 そうなの？じゃあ教え […]
- 2019年7月2日
企業の課題である、おすすめの人材育成方法
企業の課題である人材育成方法 あなたはこんな人材育成方法に悩んでいませんか？ 年上の部下を育成 元上司が部下 若い年齢の部下 私は以前、勤めていた会社で人材育成を得意としていましたが、人材育成に関しては常に悩みが絶えませんでした。 得意分野として若い年齢の部下を育成する事が強みだったのですが年上の部 […]
- 2019年6月29日
頭を使わない部下を主体的に行動させる人材育成方法
頭を使わない部下を主体的に行動させる人材育成方法 頭を使わない部下ってあなたの職場にいませんか？ 私が以前勤めていた職場には多くそういった人材がいました。 そのような人材が頭を使って仕事をする事が出来れば大きな期待を出来ると思いますので本日のブログを読んで実行すると、どのような結果が生まれるのかとい […]