- 2019年8月1日
失敗した時が肝心！適切な対応をしてコミュニケーションをとる方法
失敗した時が肝心！適切な対応をしてコミュニケーションをとる方法 失敗やなにか問題が合った時あなたはどのような行動をしているのでしょうか。 このタイミングでの行動を間違えてしまうとコミュニケーションが取れていたにも関わらず壊れてしまう事があるのです。 本日はそんなせっかく築いている構築されたコ […]
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- 2019年7月31日
人材育成のポイントは答えを教えない事！？
人材育成のポイントは答えを教えない事！？ 人材育成のポイントは答えを教えない事です。 あなたは上司として答えを教えてはいけないのです。 ここで疑問に思った方もいるのではないでしょうか。 育成をする上で答えを教えないのは間違っているのではないかと感じた方もいるのではないでしょうか。 と […]
- 2019年7月30日
人材育成のポイントは内容よりも大事な事がある
人材育成のポイントは内容よりも大事な事がある 人材育成のポイントは教える内容ではないです。 正確にいうと教える内容によって相手が聞こうとする姿勢をとるかは、ほぼ皆無なのです。 人材育成を行う時にはいくつかのポイントがあるのです。 そのポイントを理解して内容を伝える事により初めて内容の効果に繋 […]
- 2019年7月29日
コミュニケーションを取る為に他人否定をしない方が良い話
コミュニケーションを取る為に他人否定をしない方が良い話 他人否定を行うことは良い事ではありません。 しかし他人否定を行ってしまう事が時にはあったり、目にする事があるのではないでしょうか。 全く持って時間の無駄であり何もポジティブな事が得られないと私は考えています。 時にはイライラし他人を否定してしま […]
- 2019年7月28日
説得と納得を理解してコミュニケーションをとる方法
説得と納得を理解してコミュニケーションを取る方法 説得と納得には大きな違いがある事をご存知でしょうか。 この2点を理解してコミュニケーションを行う事で大きな成果に違いが起こる事になります。 そんな説得と納得の違いを理解してコミュニケーションを行い成果を最大化していきましょう。 得られるスキル ・説得 […]
- 2019年7月27日
退職を申告した学生が退職を取り消し前向きに勤務している話
退職を申告した学生が退職を取り消し前向きに勤務している話 私は数か月前に現在、勤務している職場へと異動してきました。 そんな異動して間もない頃、別の仕事が決まったので退職しますと告げてきた時の話です。 皆様は退職を告げられた時どのように対応するのでしょうか。 ・引き留める ・ダメ […]
- 2019年7月26日
人材育成のポイントは難しい事を簡単に伝える事
人材育成のポイントは難しい事を簡単に伝える事 人材育成のポイントを理解して教育していく事は非常に重要な事です。 あなたはそのポイントを理解して育成していくことで優秀なビジネスパートナーを育成する事が出来るのです。 本日はそんなポイントを理解し人材育成に役立てていくようにしましょう。 得ら […]
- 2019年7月25日
コミュニケーションが苦手で嫌われてしまう部下を育てる方法（人材育成）
コミュニケーションが苦手で嫌われてしまう部下を育てる方法 自分の直属の部下は周りの人材から信頼を獲得出来ていますでしょうか。 なんでこんなタイミングでそんな発言するのかな・・・ どうしてこんなタイミングできつい言い方するのかな・・・ と部下に対して悩んだことはありませんか？ 本日はそんな部下に対して […]
- 2019年7月24日
やる気が出ない時でもやるべき事をやれる方法
やる気がでない時でもやるべき事をやれる方法 やる気がでない時でもやるべき事やってますか。 ここで確認したい事は緊急で重要な事、以外でのやるべき事です。 本質的にお聞きしたいのは緊急ではなく重要な事です。 そんな緊急ではなく重要な事をやらなければ大きな成果を出す事は難しいのです。 しかしやる気がない時 […]
- 2019年7月23日
優秀な能力を持った部下を育てる方法（人材育成）
優秀な能力を持った部下を育てる方法 職場で出会う人材は様々です。 元々優秀な部下もいれば優秀ではない部下もいます。 本日はそんな優秀な部下を育て一流にしていく為の方法について解説していきたいと思います。 得られるスキル 優秀な部下を育てる方法 本日得られるスキルは優秀な部下を […]