- 2019年8月11日
人材育成の効果を最大化させる為に本人の成長意思を高める方法
人材育成の効果を最大化させる為に本人の成長意思を高める方法 人材育成はビジネスを行う上で非常に重要なアクションです。 この人材育成を上手く図る事が出来るか出来ないかでビジネスの成功をうらなうと言っても過言ではないでしょう。 人材育成は簡単ではありません。 必要な事がいくつかあるのです。 ・教える側の […]
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- 2019年8月10日
怒りをコントロールしてコミュニケーションをとる方法
怒りをコントロールしてコミュニケーションをとる方法 他者と良質なコミュニケーションをとるには怒りを出来るだけコントロールをしなければなりません。 もしあなたが起こした行動で相手が怒りをぶつけてきたらあなたはどう感じるのでしょう。 その内容について筋が通っていても通っていなくても怒りで物事を言われたこ […]
- 2019年8月9日
やりたくない事に向き合う方法（スキルアップ）
やりたくない事に向き合う方法 やりたくない事って沢山、私は抱えています。 私がやりたくない事ってこんな事があります。 ・勉強 ・自分の意見を伝える ・仕事をする ・眠いのに睡眠を我慢する 私はこんなことをやりたくないと感じています。 あなたもこんなことがやりたくなかったりする事はあるのではないでしょ […]
- 2019年8月8日
一ヶ月に一度〇〇を行う事で仕事のスキルアップを図る方法
一ヶ月に一度〇〇を行う事で仕事のスキルアップを図る方法 毎月ある事を行えると仕事やプライベートに使える、あるスキルが上がります。 あるスキルとは３つあります。 ・時間確保 ・目標達成 ・分析能力 このような事に対してスキルアップを図る事が出来ますので是非とも習得していきましょう！ 本日のテーマ ・仕 […]
- 2019年8月7日
仕事に対しての責任感を向上させる育成方法（人材育成）
仕事に対しての責任感を向上させる育成方法 仕事に対しての責任感を持った従業員が多く勤務していると企業の成果は大きく出やすくなります。 あなたの組織では責任感を持って勤務している従業員はどのくらいいるのでしょうか。 現実、現在私が担当している職場では責任感を持って仕事をしていると自信を持ち行えているか […]
- 2019年8月6日
企業の人材育成が半自動的に進む方法
企業の人材育成が半自動的に進む方法 人材育成はどこの企業も力を入れている行動だと思います。 あなたの企業の人材育成は上手く稼働していますでしょうか。 人材育成を大切といいつつも中々進まない企業も多く存在するのです。 何故進まないのでしょうか。 ・人材育成を出来る人物がいないから ・忙しさ […]
- 2019年8月5日
後悔を少なくする為にスキルアップ図る
後悔を少なくする為にスキルアップを図る 皆様も後悔一度や二度どころではない後悔をしてきたのではないでしょうか。 私は多くの後悔をしてきています。 何故あの時、行動しなかったんだろう。 あのタイミングで行動していれば。 何故、今こんなことをやっているんだろうと後悔する事がよくあります。 そんな […]
- 2019年8月4日
優先順位の高い人材育成、対象者を見極める手法
優先順位の高い人材育成対象者を見極める手法 人材育成は組織にとって必要なアクションです。 企業や組織にとってメンバーが多ければ多い程、優先順位を付けて力を割いていく割合を考える事が重要です。 誰に人材育成を行っても、もちろんプラスの要素がありますが費用対効果という労力や金額によって成果が出る […]
- 2019年8月3日
会議の進め方を理解してスキルアップしよう！
会議の進め方を理解してスキルアップしよう！ 会議を行う場は組織で動いていれば少なからずあるのではないでしょうか。 あなたの立場にもよるのでしょうが進行役のメンバーに入る事もあると思います。 そんな時、どのように会議を進めればよいのか悩むこともあるのではないでしょうか。 本日はそんな会議の進め […]
- 2019年8月2日
コミュニケーションをとるポイントはネガティブである事！？
コミュニケーションをとるポイントはネガティブである事！？ コミュニケーションには多くの人が悩みを抱えています。 そんなコミュニケーションに対してネガティブになる人は多いのではないでしょうか。 実はそのネガティブである事はコミュニケーションにおいて非常に重要なマインドなのです。 なぜネガティブである事 […]