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  • 2020年3月3日

まだ会社がつまらないって言ってるの?仕事が楽しくない人の特徴と対策

まだ会社がつまらないって言ってるの?仕事が楽しくない人の特徴と対策 ・会社がつまらない   ・いつも同じ毎日を過ごしている ・明日も会社かとネガティブになってしまう あなたはこんな事を考えているのではないでしょうか。 会社がつまらないと感じてしまうと毎日楽しくもなくなってしまいますよね。 会社どころ […]

  • 2020年2月15日

あなたは間違っていない!社会人には友達はいらない話

あなたは間違っていない!社会人には友達はいらない話 ・社会人にもなって友達って必要なの? ・みんな友達いるけど自分はいらないかな ・特に友達いませんが大丈夫かな? ・友達2人~3人しかいません あなたはそんな事を考えていないでしょうか? 結論からお伝えさせて頂くと社会人に友達は必要ありません。 但し […]

  • 2019年10月20日

部下の能力は初期段階で決まる!?人材育成の研修が重要な話

部下の能力は初期段階で決まる!?人材育成の研修が重要な話 部下の能力が高ければ仕事の成果は出ます。 これは当然の事です。 しかし部下の能力って中々、上げるのが大変ですし習慣にさせていく事は大変な困難な事だと思います。 また部下の能力は初期段階での関与の仕方次第で大きく結果を変えてしまう事になるのです […]

  • 2019年8月21日

明確な目的を立てる事が大事。効果の高い人材育成方法

明確な目的を立てる事が大事。効果の高い人材育成方法 明確な目的を立てる事で効果の高い人材育成を行う事ができます。 私はマクドナルドに勤めており様々なノウハウを学んでいます。 しかしそのノウハウを正しく使えていないといくら色々な人材育成方法を行っていても部下が育たないのです。 そんな中で人材育成を行う […]

  • 2019年7月14日

会社員である僕がブログ50記事達成!PV数、収益公開!

会社員である僕がブログ50記事達成!PV数、収益公開 今回の記事で50記事達成となります。 長かったような、短かったような気持ちです。 実はこのブログは2018年7月に初めて6記事程書いて、ブログを書くことを辞めました。 その時の動機はブログという物を書くことで簡単に収益が出るのではないかと、浅い考 […]

  • 2019年7月12日

優秀ではない人材を育てるべき3つの目的とは?(人材育成)

優秀ではない人材を育てるべき3つの目的とは? 優秀ではない人材をあなたはどうしていますか。 ・放置 ・きつい指導をする ・辞めさせる   このような対応はしていませんでしょうか。 これはよくありがちな、対応方法です。 現在、日本でよく騒がれている人手不足問題がある事は、皆様もご存知の方が多いのではな […]

  • 2019年6月25日

自己啓発の必要な理由と方法を考えてみた

自己啓発の必要な理由と方法を考えてみた 自己啓発みなさんやってますか? 自己啓発って言葉だと堅苦しく感じてしまいますよね。 簡単に言うと自分の能力を上げる為の勉強を実施する事を指します。 勉強って聞くともう、その時点で嫌悪感を覚える人いませんか? 安心して下さい。 私も本当に勉強は大の大の大嫌いでし […]

  • 2019年6月9日

部下の退職者が多い職場を解決する方法はあるのか!?

部下の退職者が多い職場を解決する方法はあるのか!? 会社をやっていたり、店舗を担当している時に退職者が多いと悩みをお持ちないですか? 私はすごくすごくこの課題に関しては多く悩んで来ました。 その結果部下にまともな指導も出来なくなり、上司からは人を還して仕事が出来ないと評価をされてしまったり、すべて仕 […]