- 2020年4月22日
バイトを1日で辞めるのはありなのか。給料や退職の手続きはどうなるのか
バイトを1日で辞めるのはありなのか。給料や退職の手続きはどうなるのか ・バイトって1日で辞める事出来るの？・バイトを辞める時に注意をする事は？ ・バイトを辞める時にはどんな対応をすればいいの？ ・そもそもバイトを一日で辞めるって控えた方が良い？ バイトを意気揚々と始めたのは良いものの、やっぱりなにか […]
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- 2020年4月13日
何を勘違いしてるの？バイトでミスをする事はあなたが優秀な証
何を勘違いしてるの？バイトでミスをする事はあなたが優秀な証 ・バイトでミスをしてしまった・自分はあの子よりミスが多い ・ミスばかりして自分はダメな奴 ・ミスを起こしていつも怒られてしまう バイトでミスをしてしまうと凹む事って少なくないですよね。 でも実はミスをするって悪い事ではないのです。 どうして […]
- 2020年3月20日
とっても簡単！ビジネスブログを書く為のポイントと注意点
とっても簡単！ビジネスブログを書く為のポイントと注意点 ・ビジネスブログをこれから始めてみたい ・ビジネスブログを書いているけどPVが増えていかない ・ビジネスブログを書くためのポイントとは ・どんな事に注意をして書いていけばいいの 現在、あなたはこんな事を考えているのではないでしょうか。 そんな悩 […]
- 2019年11月18日
社員を育成するのは意外と簡単！あなたが注意すべきポイントは3つだけ
社員を育成するのは意外と簡単！あなたが注意すべきポイントは3つだけ 社員を育成するのって難しいと感じていませんか？ 育成しようと思っているのにやり方がわからなかったりやっても効果がなく諦めたりしていないでしょうか。 結論からお伝えさせて頂くと社員を育成する時に抑えるポイントはたった３つだけ実施する事 […]
- 2019年9月8日
人材育成を見える化する事で目標を達成する
人材育成の結果を見える化する事で目標を達成する手法 人材育成を行う事で得られる結果を見える化していますか？ 結論から言うと人材育成を行う時にはどのような結果にしたいのかを明確にするべきです。 見える化を行う事によって人材育成は円滑に進める事が出来るのです。 本日のテーマ 人材育成を見える化して目標を […]
- 2019年9月7日
人材を育てるポイントは期待を明確化にし育成する事
人材を育てるポイントは期待を明確化にし育成する事 あなたは人材育成を行う際に期待を明確化していますか？ 本日は部下を育成する能力を向上させたい方、人材育成が上手くいかないと悩んでいる方へ向けての記事です。 今回の記事を最後まで読んで頂く事で人材育成を効果的に実施したり、現在の育成能力のレベルを向上す […]
- 2019年8月4日
優先順位の高い人材育成、対象者を見極める手法
優先順位の高い人材育成対象者を見極める手法 人材育成は組織にとって必要なアクションです。 企業や組織にとってメンバーが多ければ多い程、優先順位を付けて力を割いていく割合を考える事が重要です。 誰に人材育成を行っても、もちろんプラスの要素がありますが費用対効果という労力や金額によって成果が出る […]
- 2019年8月3日
会議の進め方を理解してスキルアップしよう！
会議の進め方を理解してスキルアップしよう！ 会議を行う場は組織で動いていれば少なからずあるのではないでしょうか。 あなたの立場にもよるのでしょうが進行役のメンバーに入る事もあると思います。 そんな時、どのように会議を進めればよいのか悩むこともあるのではないでしょうか。 本日はそんな会議の進め […]
- 2019年7月31日
人材育成のポイントは答えを教えない事！？
人材育成のポイントは答えを教えない事！？ 人材育成のポイントは答えを教えない事です。 あなたは上司として答えを教えてはいけないのです。 ここで疑問に思った方もいるのではないでしょうか。 育成をする上で答えを教えないのは間違っているのではないかと感じた方もいるのではないでしょうか。 と […]
- 2019年7月30日
人材育成のポイントは内容よりも大事な事がある
人材育成のポイントは内容よりも大事な事がある 人材育成のポイントは教える内容ではないです。 正確にいうと教える内容によって相手が聞こうとする姿勢をとるかは、ほぼ皆無なのです。 人材育成を行う時にはいくつかのポイントがあるのです。 そのポイントを理解して内容を伝える事により初めて内容の効果に繋 […]