バイトを1日で辞めるのはありなのか。給料や退職の手続きはどうなるのか

バイトを1日で辞めるのはありなのか。給料や退職の手続きはどうなるのか

・バイトって1日で辞める事出来るの?・バイトを辞める時に注意をする事は?

・バイトを辞める時にはどんな対応をすればいいの?

・そもそもバイトを一日で辞めるって控えた方が良い?

バイトを意気揚々と始めたのは良いものの、やっぱりなにか違うと感じる事はあるでしょう。
しかも初日にこのバイトは自分に出来ないなんて感じてやっぱり辞めたいなんて思う事もあるのではないでしょうか。
でも辞めるにしてもいきなり退職をするのは気まずいからバックレてしまおうか。
というような対応はオススメしません。
そもそもバイトを1日で辞める事はありなのでしょうか。
結論からお伝えさせて頂くと私の考えとしてはバイトを1日で辞めるという行動はありだと考えています。

バイトを1日で辞める人って存在する?

現在、私はマクドナルドで約10年程お仕事をさせて頂いております。

今はメインで人事を担当させて頂いております。

今では人事という立場でお仕事をさせて頂いておりますが過去、店舗の店長としても働いていましたしバイトとしても働いていた経験があります。

店舗を担当させて頂いていた時の話になりますがバイトを1日で辞めるスタッフがいました。

面接後、初めて仕事をした時に自分が考えていた仕事とは違い仕事を辞めると伝えられたのです。

こちらとしてはせっかくバイトの面接の時間を投資し、当日のコーチ、当事者の時給を投資。

さらに書類を作成し、本人へ貸出を行うユニホームやマニュアルを発注するとういう予算を投資しています。

また準備までに準備をする為の時間がや辞める人材に対して投資を行っています。

こういった投資を行っていますから即座に退職をされてしまえば大きな損失のみが残るのです。

しかし、理由によりますが無理に圧力などをかけてバイトを辞めないという選択をしたとしても本人に働く意思がなければ今後も損しか生まれません。

また本人も人にとって貴重な時間を失ってしまったり、やる気のない仕事をする事でスタッフからストレスを与えられてしまう事も考えられるのです。

そういった事を考えると結局、どうしても働く意思がなくなってしまったのであればバイトを1日で辞めるという選択はある意味、正解行動なのではないでしょうか。

バイトを1日で辞める時の注意点

とはいえバイトを1日で辞めるとするのであれば注意点が存在します。

具体的にどのような注意点が必要なのでしょうか。

1日であっても退職届を求められる

大抵の場合、どんな企業でも退職をする際には退職届を求められるでしょう。

退職の意思を明確にした後、退職届をバイト先に提出をするようにしましょう。

この書類がない場合、バイトを退職する意思を示していないと会社側に取られる場合もあり得るのです。

必ず、契約に関する内容に関しては書面でしっかりと合意をとるようにしましょう。

口頭では記録が残らない為、証拠になりませんので必ず実施するようにして下さい。

原則、バイトの退職意思は1ヵ月前に

原則、バイトの退職意思は1ヵ月前にやるのが基本的な流れになります。

恐らく、仕事の右も左もわからない状態ですので、長く働いて欲しいと要望される事はありませんが企業の就業規則によって変わってきます。。

1日で出社を辞められる場合もありますが最悪、約1ヵ月の勤務を命じられる場合もあるのです。

現在働いているバイト先の就業規則を確認するようにして下さい。

その就業規則によって退職出来る日が変化します。

バイトの給与は法律上、確保する事が出来る

バイトの給与は法律上、確保する事が出来ます。

しかしバイト先によっては支払われない事もあります。

先程、説明した通り、あなたを採用しバイトの初日までには必要経費を投資している訳です。

そんな事から大手企業では少ない可能性が高いですが中小企業では支払いをしないといった可能性も出てくるのです。

法律上ではそういった行動はNGですがあなたの罪悪感。

会社の損な意識からそういった事も発生してしまいがちなのです。

とはいえ法律上、そういった未払は認められていませんのであなたが請求をする事で大抵、給与を獲得する事が出来ます。

もし会社から突っぱねられるような状況になるのであれば弁護士などの専門家へ相談をする事をオススメします。

バイトを1日で辞めるにはどんな対応が必要なのか

ではバイトを1日で辞めると決めたら一体、どういった行動をすればいいのでしょうか。

具体的に解説をさせて頂きます。

バイト先に退職の意思を伝え退職届を提出する

バイト先に退職の意思を伝え退職届を提出するようにしましょう。

少し気まずく感じるかもしれませんがこの行動をしていかなければ退職に話が進んでいきません。

バックレをしてしまうとどうしてもこちら側にとって全面的に不利になってしまうような事になってしまいます。

そんな事にならないようにする為にもしっかりとしかるべき対応をしていくようにしましょう。

バイト先から借りているツールを返却する

バイト先から借りているツールを返却しましょう。

恐らく会社資産の物をあなたに貸与しているはずです。

・ユニホーム

・マニュアル

・仕事に必要な道具

こういったものは会社の資産である可能性が高いので間違って持ち帰らないようにしましょう。
もしあなたが持っていれば法的処置をとられる可能性が出てきてしまうのです。

バイト先へ退職代行サービスを使用し退職を伝えてもらう

バイト先へ退職を伝えるのは初日では気まずさもあるかもしれません。

とはいえ伝えなければ先程もお伝えした通り何も進みません。

どうしても自分で伝える事が出来ないのであれば退職代行サービスを使用する事も一つのオススメです。

退職代行サービスを使用する事であなたの精神的不安と物理的負担は解消出来る事になりまう。

多少お金を払ってでも退職をしたいのであればこんなサービスも使用していきましょう。

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