社会人になったらいじめに合っている。いじめられる人の特徴と対策
もしかして自分は今いじめを受けている？
いじめにあっており出社するのが辛い。
あの人がいると仕事に行きたくないな。
もう限界！どうしたらいいかわからない。
なんてあなたは考えているのではないでしょうか。
結論からお伝えさせて頂くと今回の記事では社会人になってまでいじめを受けてしまう人の特徴と対策について解説をさせて頂きます。
本日のテーマ
社会人でいじめに合う人の特徴
一体どうして社会人になってまで「いじめ」にあってしまうのでしょうか。
いじめに合いやすい人の特徴について解説をさせて頂きます。
社交性のない人
社交性のない人はいじめに合いやすい特徴の一つです。
組織で仕事をする事の多い社会人は合わせる事も能力の一つなのです。
社交性ばかりを重視するようではNGですがある程度はこの社交性を持つ事は組織で仕事をするには大事なスキルなのです。
簡単に言ってしまえば組織の一員となり仕事をする人に社交性がないのであればそもそもサラリーマンは不向きなのです。
ある程度、一般的に普通と言われる感性が必要なのです。
そのような感性がなければ組織の方向性を乱してしまうのです。
社交性がない事は時には強みになるのですがサラリーマンで仕事をする人にとっては弱みになりやすいのです。
そういった輪を乱してしまう性質が社交性のない事には含んでいるのです。
その結果、違和感を感じた人からのいじめが開始されてしまうのです。
目立った行動をしている人
目立った行動をしている人は「いじめ」にあう可能性があります。
自分の仕事をアピールをする時には時には目立つ行動も必要です。
しかしここには嫉妬をする人から目を付けられるというリスクも含んでいるのです。
本来あなたが正しく仕事を頑張っていたとしてもなんとなくあなたの事が気に入らないから嫌がらせをするといったような人も残念ながら中にはいるのです。
そのような企業にとってマイナスな行動をする幼稚な人を企業が見つける事が出来ずに放置をされている場合などざらにあるのです。
そういった人の前で目立つ行動をしてしまうと目を付けられていじめに合う事もあるのです。
攻撃的な発言をしてしまう人
攻撃的な発言をしてしまう人と言うのは「いじめ」にあう人の特徴ともいえます。
人に厳しく自分に甘い人はそもそも人から嫌われます。
また攻撃的な発言をしてしまう人には自覚なく攻撃的な発言をしている人が多いのです。
実際、私もその一人でした。
意識的に厳しくしていた訳ではありませんが自分が思っているよりもずっと強く攻撃的に周りと接しており気付いた時にはいじめにあっていました。
いじめと言っても攻撃的な言動をするタイプでしたのであちら側から攻撃的な事をされる事は一部でした。
気付いた時には無視をされるような状態に陥っていたのです。
その結果、何人かの部下を持つ私の仕事は上手く回す事が出来なくなり仕事への影響を出してしまうような結果になってしまっていたのです。
だからこそ周りに対して自分が理不尽的な内容で攻撃になっていないかを客観的に見る必要があるでしょう。
社会人でいじめに合った時の対策方法
社会人になってからもいじめにあっている場合、一体どのような対策をしていけばいいのでしょうか。
私がこんないじめに合っている状況を打破したやり方を含め解説をさせて頂きます。
スルーする
いじめにあっているのであればスルーをしましょう。
理不尽ないじめを受けているのであればスルーを行う事で大したダメージを受けなくて済みます。
また攻撃をしてくる相手に対して反応を起こしてしまえば相手は余計、あなたに対しての攻撃が大きくなってしまうのです。
その結果、いじめは強烈になっていきどんどん追い込まれてしまう事になるのです。
所詮嫉妬からのいじめ攻撃など隙が生まれますので隙を見つけた瞬間にそれ以上の攻撃を一撃喰らわせることも時には必要なのです。
その結果あなたに対して喧嘩を売ってはいけなかったと学習させる事が出来るのです。
上司へ相談する
会社員になってからもいじめを受けるような事があれば上司へ相談する事も一つの解決策と言えるでしょう。
実際、現在の私の立場でも感じますが部下がそこまでやられる事もしていないのに行き過ぎた攻撃をされている事も少なくないのです。
出来る限り上司は平等にひいき目をいれないで客観的にどちらに非があるのかを判断しようとします。
あなたに非が少ないのであれば上司がいじめている側に対して処罰を行い、いじめを抑えていくアクションをしてくれる事もあるのです。
とはいえあなたに原因がない事が前提ですのであなたに原因がある場合はむしろあなたが処罰を受ける場合もあるので自分の行動をしっかりと見直していくようしましょう。
転職をする
いじめを受ける事で精神的にダメージを過度に受けてしまう人も中にはいるでしょう。
そのいじめによってまだまだ先があるあなたが引き籠ってしまったりしまうような事があるのは大変残念な事です。
またあなたの人生をそんな「いじめ」によって台無しにしてしまう必要はないのです。
だからこそ現在の職場に固執する必要はありません。
とはいえあなたが原因で「いじめ」が発生しているのであればその原因の元をしっかりと潰していかなければまた次の職場でも同じような「いじめ」を受ける事になってしまいます。
だからこそあなたに原因があるのであればこの機会にしっかりと認め改善をして新たな活躍の場で仕事をするようにしましょう。
