あなたが辞める必要ある？社会人になっていじめにあった時の解決法
・どうして自分にだけ冷たい対応？
・仕事頑張っているだけなのに何か嫌な事をされる
・あの人がいると仕事に行くのが嫌だな
・もうこの職場を退職しようかな
本日のテーマ
・自分にだけ多くの仕事を渡される
・自分だけ飲み会に誘われない
・理不尽なあたりを受ける
社会人になってもいじめを行う人の心理状況
社会人になってまでいじめをする人ってなんだか格好悪くないですか？
それなのにもそんな行動をするって本当馬鹿らしいと思っています。
しかし加害をしている人はそんな行動がダサいなんて微塵とも思っていないのです。
しかし指摘をされれば冷静に考え自分の失態を認めたくないからかヒステリックに逆上をする大馬鹿者が多いのです。
ハッキリ言って馬鹿の象徴です。
そんなバカ・・・いじめる人の心理状況について考えていきましょう。
社会人として自分が評価されない
社会人として自分が評価をされずにあなたが評価をされる事によってしいじめを行う人がいます。
また自分が評価されていてもあなたが評価をされる事が気に入らないと思い、いじめを行う人もいるのです。
・自分は評価されないのに・・・
・あいつの評価を貰った時にはもっと努力したのに・・・
自分が劣ってしまうからと、いじめを行う
じぶんが劣って（おとって）しまうからといじめを行う人がもいます。
あなたが活躍しそうに見えてしまい自分よりも優秀になる前に潰してしまおうといった感情ですね。
要は出る杭を打つという行為ですね。
本来、自分の能力を上げて他の人に負けない行動をするのが正しい行動なのですがいじめを行うような馬鹿にはそんな事はわからないのです。
そんな人には制裁をすべきであなたが退職をして解決するような行動をとるべきではないのです。
社会人としての仕事が出来ないからむかつく
社会人としての仕事をあなたが出来ない事でいじめをしてこられる場合もあります。
あいつまたあんなダメな事やってるよっていう感情から悪い行動を起こしてしまうのです。
とはいえこのパターンに関してはあなたにも当然落ち度がありあなたも行動を改善すべきなのは当然なのです。
確かにいじめをしている側は悪いのですがあなたにも社会人としての仕事が出来ないという落ち度もあるのです。
そんな自分のNGな事を認めて仕事が出来るように努力をしてみましょう。
そうする事によって仕事が出来る人材になればあなたをいじめようと思う人材は確実に減っていく事になるでしょう。
仕事が出来る人と思われ尊敬される行動をしていく努力をしていきましょう。
社会人になっていじめにあった時の解決方法
社会人になって「いじめ」を受けているなら対処をしていくべきです。
もしそんないじめが原因で退職を考えているのであれば一旦、冷静になりまずは解決する為の行動をすべきです。
では具体的にどのように解決していけばいいのか解説をさせて頂きます。
上司にいじめをうけている事を相談する
上司にいじめを受けている事を相談してみましょう。
報復されるかもなんて頭は、なしです。
上司に伝える時のポイントをいくつか紹介させて頂きます。
・正確に伝える（話を盛らない）
・自分の落ち度も伝える（信用性の為）
・感情的に伝えない
・丁寧に話す（偉そうにならないように敬語を使用）
自分の問題点を解決する
自分の問題点を解決しましょう。
「いじめ」は当然いじめた側が悪いです。
しかし100%いじめている側が悪い訳ではありません。
もしあなたがいじめをしてくる相手に対して反省すべき点があるのであればあなたにも当然問題はあります。
・失礼だと感じる発言をしている
・挨拶をしない
・避けてしまっている
・陰口を言ってしまった
・謝罪をせずにごまかしてしまった
・約束を守らなかった
録音をとって「いじめ」を訴える
録音を取って「いじめ」を訴えましょう。
具体的にいじめを訴える場所は2か所です。
・裁判所
