少し待って！退職前にやってはいけない事と会社をすぐに辞める方法
・会社を辞めたいけど辞める事を告げるのが怖い
・会社を辞めるといっているのに強引な引き留めにあう
・退職前にどんな行動を気を付けるべき？
会社をすぐに辞めるのは正解かもしれない
入社したばかりの会社をすぐに辞める事は悪い事だと言う人が比較的、多いと思います。
しかし状況によっては入社したばかりの会社をすぐに辞めた方が良い状況があります。
・絶対にこの仕事がキャリアにならないと判断した場合
・鬱になるくらい追い込まれると思った時
・感情的になった時に退職を決断した時
・前職もすぐに辞めている場合
・自分で退職を決断出来ずに他人にオススメされた時
・自分のキャリアになるかもと考えている時
・適切な対応が出来ない人材
・わがままな人材
・物の見方がおかしい人材
会社を辞める前にやってはいけない事
会社を辞める行動は悪い行動ではありません。
あなたの人生はあなたが選択をして全うしていくべきですから。
とはいえ会社を辞める前にやってはいけない行動があります。
そんなやってはいけない行動について解説をさせて頂きます。
退職を考えている事を他言をしない
退職を考えている事を他言をしないようにしましょう。
退職という決断をするという事は非常に悩む決断ですがそんな悩みを他言しない方がいいのです。
一体どうして他言をすべきではないのでしょうか。
・退職をしなかった場合、残って仕事をしにくくなる
・あなたの為にを思って求めていない退職対策を実施される
・単純に損をしやすい
会社の引継ぎ業務を実施する事
退職が決定した場合、引継ぎ業務をしっかりとやっていくようにしましょう。
あなたが行っている仕事は会社にとって必要な仕事です。
あなたがやっている仕事がある事で上手くビジネスをしている事も非常に多いのです。
また今後、あなたにどのような心変わりがあるかわかりません。
1年後、3年後、10年後にまたこの会社に復帰したいと思う事もあるかもしれません。
次の仕事で上手くいくかは誰にもわからない事なのです。
ここまで色々な事を言ってきたので簡単に纏めます。
会社の引継ぎを最後までしっかり行うべき理由は２つです。
・あなたの信用を失わない為
感情的に退職を決断しない事
感情的に退職を決断しないように注意をしましょう。
人には感情が当然あります。
感情はあなたにも私にも当然あるのです。
怒り、悲しみ、苦しみ、喜び様々な感情を兼ねそろえているでしょう。
・悲しい 辛い事があって退職を決断しない
・苦しみ 苦しいからといって退職を決断しない
・喜び 都合の良いオファーがあったと喜んで転職をしない
会社をすぐに辞める方法
では会社を辞めると決断した後、出来ればスムーズに退職をしたいですよね。
退職をするって非常にエネルギーのいる行動なのです。
そんな退職を決断したあなたが会社をすぐに辞める方法について解説をさせて頂きます。
会社の上司へ退職願いを提出する
会社の上司へ退職願いを提出しましょう。
私は今まで退職をしようと3度決断をしてきました。
しかし退職経験は2度程の経験をしています。
3度目に関しては口頭で伝え散々の引き留めに合い退職をする事が出来ずに現在も勤めている状況になっているのです。
とはいえそれなりの仕事を提供してもらっているのに不満はないのですが。
しかし退職をする事は叶わなかった現実があります。
そのような未来になるのが嫌であれば退職願いを会社の上司へ提出してしまえばいのです。
私の場合、自分の役職も考え会社へ考慮をしてしまい退職の意思を伝えただけといった行動をしてしまったから退職が揺らいでしまったのです。
結果的に自分にも相手にも退職を即決する為には退職届を提出してしまう事が速い方法なのです。
会社の上司との面談を断る
会社の上司との面談を断りましょう。
これも実体験ですが会社の上司からの面談を要求され、引き留め交渉をされる場合があります。
当然、自分にとって一つの上司と面談をする事は行わなければならない事が多いのですがそれ以上の立場の人とも面談をしなければいけない事があるのです。
私が現在の仕事を退職をしようと退職の意思を伝えた時、起きた面談数は6件です。
・他エリアの上司
・エリア統括2名
・営業本部長
・代表取締役
退職代行サービスを利用する
退職を告げる事には勇気がいります。
相手の感情を考えてしまえば考えてしまうほど言いにくくなってしまうものですよね。
そんな時は退職代行サービスを使用してみるのもありではないでしょうか。
・退職を言うのが出来ない人
・長く勤めてあり直接発言をし関係が壊れるのに耐えられない人
