マクドナルド社員の私が社畜バイトを簡単に抜け出す方法を解説をする

マクドナルド社員の私が社畜バイトを簡単に抜け出す方法を解説をする

社畜バイトになっていますか?

あなたはそもそもどうして社畜バイトになってしまったのでしょう。

バイトが楽しくて。

お願いを断れなくて。

こういったような経緯があるのではないでしょうか。

だけども今、あなたは社畜バイトから抜け出したいと何らかのきっかけで考えているのではないかと思います。

結論からお伝えすると、社畜バイトを辞める方法は存在します。

それもすごく簡単な方法ですので、詳しく解説をさせて頂きます。

本日のテーマ

社畜バイトを抜け出す方法

本日のテーマは社畜バイトを抜け出すをテーマに解説をさせて頂きます。

私は現在マクドナルドで勤めており、現場をメインで担当していた事もあり、マクドナルドの店長を経験しております。
もちろん今も会社の事を考え仕事をしていますが社畜バイトは腹の底ではよくない事であり抜け出すべきと私は考えています。
しかし私が店長を経験していた時はもちろん、アシスタントという立場で働いていた時からバイトをどうやって多く働いてもらうかを必死で考えていました。
その策略としてこのような行動をとってきたのです。

・部下の成長体験を実感するよう経験させる・目標を達成させる楽しみを体験させる

・雰囲気の良い従業員チーム作り

・スタッフがマクドナルドに来たくなる店舗作り

・社会に出た後に残るスキル習得

このような事を体験させる為に必死に店舗を作ってきたのです。
しかし過去、私は非常に強いストロークで話す社員であり、怒るような社員でしたので昔は上手く行かなかった経験があるのです。
そんな時、必死にどうしたら良いか考え、勉強し、セミナーなどへ行きしがみついて考え付いた方法が先程のような行動だったのです。
そういう経緯で先程、書かせて頂いた事を実現する事が出来た為、稼働も良くなり退職者も非常に少ない状況にしていったのです。
しかしここで問題があり、その当時、私は社畜バイトを生み出してしまったのです。
その結果、社畜バイトであったAさんは就職が決まり新しい会社に行きましたがマクドナルドでのバイト経験印象が良く、次の職場で上手く行く事が出来なかったのです。
パット見このような店舗であれば自分で言う話ではありませんが良いバイト先なのではないかと思います。

・部下の成長体験を実感するよう経験させる・目標を達成させる楽しみを体験させる

・雰囲気の良い従業員チーム作り

・スタッフがマクドナルドに来たくなる店舗作り

・社会に出た後に残るスキル習得

経営的には、非常に良い結果になるとは思います。
・退職が少ない・売り上げを獲得する為の人員を配置

・印象が良い為、新規採用が出来る

・稼働率が高くなる

しかし楽しいと感じて貰える店舗ゆえバイトにとっては良くない事があります。
こんな事が考えられるのです。

・楽しさで考える力を失う・他とマクドナルドを比較してしまう

・悪い環境への耐性が身に付かない

・自分に対して本来必要な行動よりもバイトへ勤務してしまう

こういった事が発生してしまう訳です。
別に一生懸命バイトをする事は悪い事では決してありません。
ただ過度な社畜バイトみたいな動きに関してはあなたの人生の選択を狭めてしまう事は事実としてあり得るのです。
こういった理由から適度に働くか、適度な環境へと移すかその2択を早急に決定すべきなのです。

社畜のバイトを抜け出せない人の特徴

繰り返しになりますが社畜バイトは一刻も早く抜け出し対処すべきです。

しかしあなたは抜け出したいと思っているにも関わらず抜け出せないのが今の現状なのでしょう。
それでは具体的に何故、あなたが社畜バイトを抜け出せないのかについて考えていきましょう。

社畜になってしまう、あなた自身が弱気すぎる

あなた自身が弱気すぎるのです。

バイトの契約は確かに仕事をする上で守る事は必要です。

しかしあなたが勤めている職場にバイトを辞めてはいけないなんて事は間違いなくあり得ないのです。

そのような辞めてはいけないなんて事は口から困るから発言しているだけにすぎないのです。

そんな程度の事であなたが辞めにくいと感じてしまうのはあなたの心の弱さに原因があると言えるでしょう。

勤務しているバイトが少ないから

勤務している人が少ないから現在の社畜バイトを抜け出せないのではないでしょうか。

実際現代ではどこも人手不足でバイトを確保するのが大変な時代と言われています。

だからこそそういった内容も把握しているあなたは辞めたら申し訳ないと思ってしまい社畜バイトを抜け出せていないのではないでしょうか。

そういった理由があり、社畜バイトを継続している可能性が考えられます。

店長にバイトを辞めさせないと言われているから

店長にバイトを辞めさせないと言われているからという事もあるのではないでしょうか。

私も体験したことがありますが私もバイトをしている時に辞めようと思い店長から圧力レベルの対応をされ躊躇し、踏みとどまってしまった経験があるのです。

本来辞める事があなたの為に辞めさせないと発言をしているのであれば話は変わってきますが店舗の為に、言っている事が実はほとんどなのです。

話が脱線しましたがこういったような力によりあなたが退職を押し通せない原因にもなっているのではないでしょうか。

バイト先に残された後を気にしてしまう

あなたが辞めた後、仲良くしていたスタッフの事が気になってしまっているのではないでしょうか。

タダでさえ人が足りていない職場。

あなたが辞めてしまう事によって、もっときつくなってしまうのではないのかと。

そのような想像をしてしまい辞める事に躊躇をしているかもしれません。

スタッフが可哀想。

スタッフに迷惑を掛ける事になる。

もっと社畜バイトを増やしてしまうんじゃないか。

あなたはこんな悩みを抱えている事によって辞めれない原因になっている事が考えられるのです。

バイトからの急なお願いに対応しすぎている

バイトをしているとどうしても急なお願いをされる事があるのではないでしょうか。

そんな時あなたが本当は入るの嫌なんだけどなと思っていてもどうしても断れずにお願いを聞いてしまいがちになってしまうのではないでしょうか。

どうしてもそんな事を続けているとバイトに対して情が湧いてしまい本来あなたがやるべき行動が出来なくなってしまう事もあります。

そのようななぁなぁな対応をしていく事で泥沼から抜け出せなくなってしまう事があるのです。

アルバイトなのに意識高く働く

アルバイトなのに意識高く働き過ぎている人は使われやすい人材です。

私は以前、店長として勤務をしていましたが意識高い人材を見かけると一生懸命バイトにハマらせようとしていました。

またとにかく格別に仕事を楽しいと感じて貰えるように積極的に育成も行っていたのです。

意識の高い人の特徴として以下のような事を基準に判断していました。

・積極的にコミュニケーションを取ってくる・ポジティブな人材

・勉強を積極的に行う

・主体的に仕事をやろうとする

こういった事を一つでも持っていると意識高い人材として判断をしていたのです。
店長にとって大事な事は店舗の売り上げを獲得する事ですので当然、優秀な人材がいれば育成したほうが売り上げはあがります。
だからこそこういった人材は社畜バイトの一員になるように戦略的にコントロール誰てしまう事もあるのです。

バイトで自分の価値に自信を持てない人

自分の価値に自信がない人は社畜バイトになってしまう傾向があります。

本当に価値がないのかもしれませんが価値がないのなら価値のある人材になる行動をすべきです。

とはいえ実は多くの人は自分自身の価値に気付かない事も多く価値があるのに価値がないと思い込んでしまうパターンもあります。

今一度、自分自身の価値を客観的に考え本当に価値がないのか確認をしていきましょう。

とはいっても実際、価値があってもなくても仕事はいくらでもあるのが今の時代ですが。

バイト先に働かせて貰っていると意識が強い人

働かせて貰っているという考え方は間違っていません。

むしろそういった考えをして仕事をしていた方が敵も作らず平和的に世渡りをしていきやすいです。

しかし働かせて貰っていると意識が強すぎるのは考え物でしょう。

そもそも労働とは働いてもらっているという雇用者側の気遣いと働かせて貰っているという被雇用者側の感謝でバランスがちょうどよくなります。

そのバランスが崩れた時にあなたは搾取をされる人材になってしまうのです。

働かせて貰っているという意識は重要ですがそんな意識もほどほどにしておきましょう。

社畜バイトを抜け出す3つの方法

社畜バイトを辞められない理由は人によって様々なのです。

しかしバイトはやるのであれば適度にやればいいのであって社畜バイトになる事は絶対に間違えているのです。

あなたはもっと他にやらなければいけない事があるのです。

私は社畜バイトをしていました。

今になって感じる事ですがあの時、もっと周りを知って、別の事をやっていたら。

勉強に時間を使っていたら現状に不満を抱えている訳では一切ありませんが、もっと能力の高い人間になっていたり、もっと幸せを掴めたんじゃないかと反省しているのです。

だからこそあなたにはそのような反省を込めて伝えたいのです。

社畜バイトは絶対に改善すべきなのです。

それでは具体的に簡単に出来る改善する方法について解説をさせて頂きます。

バイトではなく、あなたが本当にやるべきことを考える

あなたが本当にやるべきことを考えるべきです。

社畜バイトは本当にやるべき行動ですか?

多くの人が違うと答えるのではないでしょうか。

あなたに夢はありますか?

もしあるのであればその夢を叶える為のアクションプランを実践する事こそが今あなたがやるべき行動です。

夢がないのであれば情報がありと溢れているこの時代からネットなどを使用して調べましょう。

私は当時、夢がありませんでした。

流されるように生きてきたのです。

みんなが就職するから就職する。

みんなが働いているからとりあえず働くみたいな期間を過ごしてきたこともあります。

私自身、実際に人生頑張っていき初めていろいろな勉強を始めたり活動を行い始めたのは29歳くらいからです。

そこからでも遅くなかったのは事実です。

しかしまだあなたみたいな若い世代の未来ある若者がその年齢で気付いて行動すべき内容を理解して行動を行えば。

大変な大きな人材になれるのではないかと私自身想像してしまうのです。

だからこそ自分がやりたい事を明確にするべきなのです。

・夢は何か・あなたの幸せは何か

この2点を考えて今現在の答えを出すのです。

そういった事を明確にする事で社畜バイトを抜け出す気持ちが更に強固となっていくのです。

バイトで人がいない責任、原因を考える

人がいないから社畜バイトを抜け出す事が出来ないと考えているのであれば責任と原因を考えてみましょう。

その責任はあなたの責任なのでしょうか。

あなたはバイトという立場である訳ですから仕事ではなくメインは作業をやる立場です。

その仕事の責任者である人に責任がある訳であなたではないのです。

また人がいない原因はどのような事が考えられるでしょうか。

・退職防止行動をとっていない・採用活動を行っていない

・楽しさや、やりがいがない

・新規で取るリクルートアクションを行っていない

・人員の稼働を上げていない

大抵人がいない原因はこういった事が理由なのです。
そのような責任はあなたの責任でしょうか。
責任者の責任です。
あなたはあくまでも提案をする立場であって提案を行っているのであればそれだけでも優秀で提案をしていなくてもはっきりと言えばあなたには関係ないのです。
というような責任と原因を明確に考える事でドライな決断をしやすくなるのではないでしょうか。

法律を盾にしてバイトの退職を伝える

法律を盾にして退職を伝えましょう。

法律で退職は14日前に伝えれば定められています。

要は退職の決定権はこちら側にあるのです。

会社の就業規則では何日前かは様々ですので、各々確認をしてみる事をオススメします。

しかし優先されるのは就業規則よりも法律です。

もしすぐにでもという方は法律を優先して盾にして話し合いを進める事をオススメします。

バイトの責任者と話をする

バイトの責任者と話をしましょう。

自分の学業に影響を出ていたり、やりたいことが出来ない旨を伝えるべきなのです。

どうしても理解してもらえなくても甘さを出して自分の信念を曲げる必要はありません。

あなたの人生はあなたの物であり人生は一度きりしかないのです。

その人生を一つのバイトに狂わされてしまう行為は愚かな事を理解していきましょう。

親に社畜の事実を相談し親から退職を告げてもらう

日本では親に頼む事はカッコ悪いと囚われがちなことがよくあります。

しかし親の力は非常に強烈なのです。

私が店長をしていた時に嫌な事と言えばバイトの親からの指摘や意見は非常に嫌だと感じる事が多かったのです。

まともな意見なら勿論、従っていましたしまともでない意見ですら「めんどくさいから飲んでしまおう」と考えることも少なくなかったのです。
このように考えている店長や、バイトの責任者は数多くいるのです。
あなたの人生を有意義にしていく為にもこんな飛び道具的な方法を使用する事も一つの手と言えるでしょう。
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