好きになる必要なし！嫌いな同僚への対策方法
どうしても好きになれない同僚っていませんか？
そんな人と働く事って非常に困る事なんてないでしょうか？
結論からお伝えさせて頂くと本日の記事では嫌いな同僚への対策方法について解説をさせて頂きたいと思います。
本日のテーマ
嫌いな同僚がいると抱えてしまう問題
嫌いな同僚がいると気付いたら問題を抱える事もあるのではないでしょうか。
あなたはどのような問題を抱え仕事に影響しているのでしょうか。
嫌悪感が出てしまう
嫌いな同僚に対して嫌悪感が出てしまう事があるのではないでしょうか。
嫌悪感が出てしまうと相手にはどうしても伝わってしまいます。
あなたが嫌悪感を出す事によって相手から余計あなた自身が嫌悪感を感じる行動をされてしまいますので出来ればコントロールしていきたいですよね。
あなたが嫌悪感を感じて行動をしたことは結果あなた自身へ帰ってきますので。
一緒に働きたくない
一緒に働きたくないという感情が出てきてしまうのではないでしょうか。
仕事をするにあたってそのような感情が働いてしまえば中々ポジティブに勤務する事が出来なくなってしまいます。
そういった影響があると仕事において高いパフォーマンスをする事が出来なくなり仕事の成果もイマイチな状況になってしまう訳です。
あなたの仕事が人に左右されるなんてそんなに馬鹿らしいことはありません。
自分の影響で仕事が上手くいかないのであれば100歩譲って人の影響を受けて自分の給与が高くならない。
そういった事があるのであればネガティブな環境と言えることが出来るのではないでしょうか。
周りが気を使う
嫌いな同僚とあなたの関係は表に強く出てしまっていないでしょうか。
もしあなたと嫌いな同僚が一緒にいるのであれば周りまであなたに対して気を使わなければいけなくなってしまいます。
あなたの嫌いな同僚の問題で人に迷惑を掛けるような事をしてはなりません。
もしそのような心当たりがあるのであれば早急にその問題を解決するべきでしょう。
嫌いな同僚への対策方法
それでは自分自身もネガティブになってしまいがちのことですし相手も嫌な気持ちになってしまいますので解決していきましょう。
またあなたの周りにも迷惑を掛けない為にも問題の解決をするべきなのです。
嫌いな同僚への対策はどのようにしていけばいいのでしょうか。
仲良くしようとしない
あなたがわざわざ嫌いな同僚と仲良くしようとする必要はありません。
ここで誤解しないでいただきたいのは嫌いな同僚がいてもいいのかという点です。
当然嫌いな同僚がいないに越したことはありません。
しかしあなたにとって本来やるべきなのは嫌いな同僚と仲良くする事ではなく仕事をして成果を出す事なのです。
そもそもその事実を見失ってはいけません。
職場ですから同僚と仲良くする事ではなく仕事で成果を出す場所なのです。
もし嫌いな同僚と仲良くする事を試みた結果出来ないのであれば仲良くする事に対してかけている労力を仕事へ変換していくようにしましょう。
そのように気持ちを切り替えて対策をする必要があるのです。
同僚に対して親切になってみる
同僚に対して親切になってみましょう。
基本的にあなたが嫌いと感んじているのであれば相手も嫌いな事が多いのです。
あなたが好きな人から極端に嫌われる事は比較的少ないのです。
あなたがもし嫌いな同僚との関係を良好化していきたいのであればあなたが先手を打って嫌いな同僚に対して親切にしてみましょう。
また相手がして欲しい事をあなたがやって上げるのです。
その行動に対して相手が感謝を感じたり、感動を覚える事ができればあなたへもあなたの為にを考えた行動が返ってくるのです。
その結果、あなたも相手の気持ちを感じる事が出来ればあとは良いサイクルで関係性を築いていく事が出来るのです。
そのような事から相手に親切にする事で関係性に変化が出ていくのです。
気に留めない
そもそも相手に対して嫌いな感情を抱く事。
相手の行動がやけに鼻につく。
そのように感じているのであればあなたが気にしすぎです。
いやだって・・・なんて感情も生まれるかもしれません。
当然、人ですからそのような感情が出てくることも当然あるでしょう。
しかし相手の事に対して嫌いや苛立ちを覚えるという事はあなたは相手に対して良い興味ではなく悪い興味を抱いている訳です。
興味を持っているから相手の事を嫌いに慣れるのです。
そもそも気にしていないのであれば相手に対しての感情は「無」です。
むしろ負の感情が出るのであれば「無」にする事でそのようなネガティブマインドは生まれなくなるのです。
相手に対して気にも止めなくなるように意識してみましょう。
