超簡単！仕事についていけないと思ったらやるべき行動

超簡単！仕事についていけないと思ったらやるべき行動

仕事についていけないなって感じる事ってありますよね。

中々難しい、仕事があったり思ったよりうまくいかずこんなはずではと絶望する事もありますよね。

結論からお伝えさせて頂くと仕事についていけないと思ったらやるべき行動について解説させて頂きます。

仕事についていけなくて辞めようって思った時ほど一旦、落ち着いてあなたがやるべき行動を確認し決定していくようにしましょう。

それでは本題に入らさせて頂きます。

本日のテーマ

仕事についていけないと感じる理由

人は仕事についていけないなと感じる場面が存在します。

一体どんな時に仕事についていけないなと感じ、仕事を変えようだとか、行きたくないなとか感じる事になるのでしょうか。

まずその理由について解説をさせて頂きます。

仕事が覚えられない

仕事についていけないと感じる一つの理由として、仕事が覚えられないと言ったことがあるのです。

例えば他の社員と自分が同じくらいのキャリアを持っていたり同じくらい教えられているにも関わらず、仕事を覚える事が出来ないなどと悩む事があると思います。

実際、私は中々、仕事を覚えるのが苦手で何度も同じ事に関して指摘をされたり、注意をされる事の多いタイプの社員でした。

また知り合いからの誘いで入社した経緯があり、その知り合いが優秀ですのである程度、期待をされて入社したのです。

しかし同期の人材に比べ覚えが悪く、理解力も弱く、そんな高い期待が私には重くのしかかる事になったのです。

本来であれば悩む事が少ない私でしたがその時は、仕事についていく事が出来ないと大きく感じ、ポジティブな思考になる事が出来なかったのです。

そういった、経緯もあり仕事についていけないからやめたいなどと感じる事も多かったのです。

人と付き合いがうまくいかない

人との付き合いがうまくいかない事で仕事についていけないと感じる事もあります。

実際、私は人と付き合いをするのが今でこそ得意な方だと思いますが、過去はどうしようもなく人と付き合いをするのが苦手だったのです。

学生時代には気に入らない事があれば、暴言や暴力で問題をもみ消してしまうような行動を私は恥ずかしながら取っていたのです。

もちろん学生時代でも本来であれば暴言や暴力は当然のことながら褒められた行動ではないのは当然の事で、社会人になってからは当然、御法度行為な訳です。

そういったような人とのコミュニケーション方法しかとってこなかった私が職場で人と上手く付き合いが出来ないのは当然の事でした。

その結果、人と過ごす時間も短く、内容も薄い付き合い方をしていましたので何気ない会話から生まれる情報であったり、仕事のやり方であったりを体験出来ず、同期の人材から差を付けられてしまった苦い経験をしているのです。

そんな時、私は仕事についていけないと感じる事も多々あったのです。

仕事量が多い

会社から出される仕事量が多い為、仕事についていけないと感じる事もあるでしょう。

しかし仕事量が多いとはいってもその量を別の人材はこなしている訳で自分だけがその仕事を行っているわけではないはずなのです。

何かあなたがやっている行動が正しく行動されていないハッキリとした事実なのです。

しかし正しいやり方や物事の動かし方を正しく理解出来ていないあなたはその仕事を時間かけて終わるまでやる事になるのです。

もしくは未達で仕事を放置してしまう事になる訳です。

そういった事から考えられるのは、やはりどうしても自分が仕事についていけないといった終着点へと結論を置いてしまう事になるでしょう。

仕事についていけない人がやるべき行動

ここからは実際にあなたが仕事についていけないなと思った時にやるべき行動を解説させて頂きます。

実は仕事についていく為には少しの努力をする事でついていく事が出来るようになるのです。

その具体的行動について解説をさせて頂きたいと思います。

勉強する時間を作る

仕事についていけないなと感じたら勉強をする時間を確保して勉強をしましょう。

どのような勉強をすればいいのか。

一日3つ褒めてみる

仕事についていけないと思ったら周りの人間を一日３つ褒めるようにしましょう。

目的はコミュニケーションを取る為です。

人は褒められて鬱陶しいと思う人は少ないのです。

むしろ好意的な印象を持つ事の方が多いというのが現実です。

だからこそあなたが毎日３つずつ褒める事でコミュニケーションを取っていくのです。

そうする事によってあなたの周りに人が集まり、仕事のレベルを上げる為のノウハウであったり、仕事自体を手伝ってくれる味方が出来るようになるのです。

そうしていく事で仕事についていく為のきっかけを作る事が出来るようになります。

部下を成長させる

仕事にについていけないなと感じたら部下を成長させましょう。

人材育成を行う事は一瞬時間を取られがちになるのですが、育った後は仕事が出来るようになるのです。

そのように仕事が出来るようになればあなたが本来、一人でやっていたものも人と分けて仕事をする事が出来るようになります。

その結果あなたが仕事についていけることになり仕事を上手く回していく事が出来るのです。