モチベーションが簡単に上がる。働く事にポジティブになる方法
あなたは働くモチベーションを高く持ち働いていますか？
働くって思ったよりも楽しいものなのですが苦痛に感じる事も多くありますよね。
そんな時、働く事へのモチベーションが下がり、楽しく働けないなんて事もよくあるものです。
結論からお伝えさせて頂くと、本日の記事では働く事へのモチベーションの上げ方について解説をさせて頂きたいと思います。
本日のテーマ
・アルバイト採用
・退職減少対策
・人材育成担当
何故、働くモチベーションを上げる必要があるのか
働く時にはモチベーションが非常に大切です。
しかし何故モチベーションが大切なのでしょうか。
モチベーションが大切な理由について解説をさせて頂きます。
ストレスを溜めにくくする
働く事に対してのモチベーションを高く持つ事でストレスを溜めにくくする効果があります。
当然、働くという事は自分の予定が狂ってしまったり、思った通りに物事が進まない事など多く発生するのです。
そんな時、あなたはストレスを抱える事になるのは当然の出来事なのです。
しかし何かどうしても達成したい目標を掲げ、地道に仕事と作業を行う事で目標を達成する事が出来たらあなたにとって幸せな結果になるのであれば少しくらいのストレスなど気にならなくなるのです。
そんな目標がある事でモチベーションは高い状態を維持しやすいのです。
モチベーションが高ければ気持ちはワクワクとした感情を持ちつつ、働く事が出来るのです。
そんなワクワクとした楽しい気持ちで働く事が出来るのであればストレスを感じやすいと思いますか？
ストレスは当然感じにくくなり、ストレスを溜めにくくなるのです。
お金を稼ぐ為
モチベーションを高く持つ事で給与に直結します。
これはシンプルな話ですが、モチベーション高く仕事をした状態とモチベーションを低く仕事をした状態とどちらが仕事の成果を出し続ける事が出来ると思いますか？
もちろんモチベーション高く仕事をしている方が、仕事の成果を出し続ける事が出来るのです。
一体どうしてか。
モチベーションが高い人は、働く事を楽しめるのでどうやったらもっと大きな成果を出せるのかと頭を使いつつ働きやすいのです。
しかしモチベーションの低い人はどうやったら与えられてる仕事を達成出来るかを考える人はまだマシな話で、仕事の成果を考えずに適当に仕事を行いやすいのです。
その結果、仕事としての成果はモチベーションの高い人に比べ低い成果になってしまう訳です。
ビジネスの世界ではこのような結果の違いのあるモチベーションの高い人、モチベーションの低い人、どちらを評価していく事になるでしょうか。
当然、モチベーションの高い人を評価していく事になるのです。
という事は給与の支払い額も当然評価の高い人材への方が高くなるのです。
仕事の生産性を上げる為
働く事のモチベーションを高くもつべき理由として仕事の生産性を上げる為です。
働くことにモチベーションが高い多くの人はプライベートが充実しています。
そのような人は働く事も好き。
遊ぶことも好きと考えている人が圧倒的に多いのです。
過去、私が働く事へのモチベーションが低い時に体験している事ですが、仕事のやる気がない時、大抵プライベートも中途半端な生き方をしていました。
プライベートを楽しみと聞かれればYESと答えるかもしれませんが、当時の私を客観的に振り返ってみると、何も充実してるようには感じません。
友達とダラダラ、たばこを吸いながら飲みに行ってネガティブな不幸自慢をする。
家に帰ってユーチューブをみる。
何となくかえってダラダラしたら寝るだけ。
そんな毎日を過ごしていたので正直、仕事を終わって何か楽しみがあった訳ではなかったのです。
ですから仕事を早く終わらせたいなども考えず、ダラダラダラダラと会社に残ってなんとなく仕事をしている気分を味わっていました。
そのような状態ですから当然、仕事の生産性も低く、シフトが終わったら残ってやればいいか発想を持ちつつ、仕事をしていたのです。
しかし現在の私は早く帰って、ブログを書く、本を読むといった将来の為の行動を意識的に行っている為に、仕事は出来るだけ早く終わる方法を考えつつ、仕事に取り組んでいます。
現在の立場もあるからか、仕事を投げ出すわけではなく、仕事の成果を出しつつ、文句を言われず定時で直帰するを目標に仕事をしているので、それが出来た時は非常にうれしいのです。
よってそんな楽しみを仕事に含ませているのでモチベーションも高く行う事が出来るのです。
働くモチベーションを上げる方法
それではここからは実際に働くモチベーションを上げる方法について解説をさせて頂きます。
働くことのモチベーションを上げて働き、働き方の考え方を少しづつ変化させていきましょう。
仕事を楽しむ
仕事を楽しむ事でモチベーションを上がります。
具体的に仕事を楽しむにはどのような事で仕事を楽しむ事が出来るのでしょうか。
・計画通りに事が運ぶ
・部下の笑顔を見る
・誰かにありがとうと言われる
・他者から必要とされる
・成果が出る
このような事がある事で仕事を楽しむ事が出来るのでしょうか。
成長を自己認識する
仕事を行う事で成長を自己認識していきましょう。
働く事を行っていると、出来なかった事が徐々に出来るようになったり、大きな結果や人からの評価で出来るようになった体験をするのです。
そういった時に自分がどのように成長しているのかを認識するのです。
そのような自分自身の成長を認識する事によって自信を持つ事が出来ます。
実はその自信を持つ行為が重要で、その自信を持つ事で自分を明るく見たり、評価する事が出来るのです。
毎日出勤出来なかった自分が毎日出勤出来るようになった。
毎日、遅刻せずに時間を守る事が出来なかったのに出来るようになった。
部下の面倒を見る事が出来なかったのに部下を育成する事が出来た。
上司から毎日怒られていたのに、怒られる回数が少なくなった。
このようにすこしの変化でも自分の変化に気付き、成長している自分自身を褒めていきましょう。
部下を育成する事が出来て偉いぞ！自分。
みたいな感じで自己評価をしてあげる事で自分自身のモチベーションを向上させる事が出来るのです。
結果を獲得する
最後に結果を獲得するという事が自分のモチベーションを最高潮にするものだと私は考えています。
実は先日、私のブログがあるワードで検索順位1位を獲得していました。
私はこのブログをグーグルから発見させたいとずっと思い続け行動してきたのです。
それが先日やっと叶いました。
これは私の体験談ですが実はここ最近ブログのモチベーションが著しく落ちており、毎日更新を中止しようと考えていたのです。
しかし、何とか毎日自分に鬼になり続け毎日更新を辞めないように必死に毎日ブログを仕上げているのです。
しかし書けど、書けどブログの成果は中々出ることがなく、検索順位も最高30位前後とブログを読まれる機会が出ないような順位にいたのです。
しかし、とにかく続ける事でやっと一つの目標にしていた検索順位1位を獲得する事でモチベーションが大幅に上がったのです。
それこそが結果を獲得する事によりモチベーションを上げる最大の根拠なのです。
そのモチベーションをそのまま生かしつつ現在に至る訳です。
このような結果を出す事は並大抵の努力で達成する事は出来ません。
しかし報われないと思えるような努力を継続して行うことで報われた瞬間、爆発的なモチベーションを獲得する事が出来るのです。
その為にも何か自分で高い目標を設定して必死で嫌でも何がなんでも取り組み結果を獲得する事で、最高のモチベーションを得る事が出来るのです。
