- 2019年7月2日
企業の課題である、おすすめの人材育成方法
企業の課題である人材育成方法 あなたはこんな人材育成方法に悩んでいませんか？ 年上の部下を育成 元上司が部下 若い年齢の部下 私は以前、勤めていた会社で人材育成を得意としていましたが、人材育成に関しては常に悩みが絶えませんでした。 得意分野として若い年齢の部下を育成する事が強みだったのですが年上の部 […]
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- 2019年7月1日
仕事の生産性を上げて時間を確保し、人生を楽しむ方法
時間を確保する方法 みなさん自分の時間を作れていますか。 毎日仕事に追われ、仕事をしたら帰ってきて寝るだけの生活をしていませんか？ それって本当に人生を楽しんでいるのでしょうか。 本日はそんな、あなたがいかに自分の時間を作り人生を楽しみ濃い生き方をする為、一つのスキルをお伝えさせて頂こうと思います。 […]
- 2019年6月30日
自分を変えて他人を変える方法(コミュニケーション）
自分を変えて他人を変える方法 あなたの周りには中々コミュニケーションを取りにくいなという人いませんか？ そのような対象相手は部下よりも、同僚、上司が多いと思います。 もちろん部下を対象とする場合もありますが。 ちなみに私の場合は周りによくこういう人がいます。 そんな同僚、上司をコントロールして自分の […]
- 2019年6月29日
頭を使わない部下を主体的に行動させる人材育成方法
頭を使わない部下を主体的に行動させる人材育成方法 頭を使わない部下ってあなたの職場にいませんか？ 私が以前勤めていた職場には多くそういった人材がいました。 そのような人材が頭を使って仕事をする事が出来れば大きな期待を出来ると思いますので本日のブログを読んで実行すると、どのような結果が生まれるのかとい […]
- 2019年6月28日
win-winな関係を築いてコミュニケーションを取る方法
win-winな関係を築いてコミュニケーションを取る方法 WIN-WINな関係とは自分に利益があり相手にも利益がある事を指します。 まず初めに今回の章を読んで頂くと得られる事柄を説明させて頂きます。 この章で手に入れる事が出来る物 ①WIN-WINな関係を構築しなければいけない知識 ②WIN-WIN […]
- 2019年6月27日
人材育成スキルを使って失敗した部下を育てる方法
人材育成スキルを使って失敗した部下を育てる方法 何度も失敗をする人ってよくいますよね。 知ってましたか？ わざと失敗をしたり同じ失敗をし続けていない限り失敗ってすごく良い事なんですよ。 失敗する人、程大きな結果がでますから。 本日、学習して頂くと以下のような事が出来るようになります。 成果の出せる人 […]
- 2019年6月26日
自分の能力が低い事を認めて能力を上げる方法
自分の能力が低い事を認めて能力を上げる方法 本日は自分の能力を低いと認めて能力を上げる方法を紹介させて頂きます。 自分の能力というのを低いと認める事を意識的にやっていますか？ 自己否定を行うという非常にネガティブな行為に見えますがそれは違います。 それはなぜか。 ・自分の能力低いから向上心を持つ ・ […]
- 2019年6月25日
自己啓発の必要な理由と方法を考えてみた
自己啓発の必要な理由と方法を考えてみた 自己啓発みなさんやってますか？ 自己啓発って言葉だと堅苦しく感じてしまいますよね。 簡単に言うと自分の能力を上げる為の勉強を実施する事を指します。 勉強って聞くともう、その時点で嫌悪感を覚える人いませんか？ 安心して下さい。 私も本当に勉強は大の大の大嫌いでし […]
- 2019年6月24日
長所と短所を理解し人材育成を行う方法
長所と短所を理解し人材育成を行う方法 長所と短所を理解した上で人材育成を行っていますでしょうか？ 人材育成を行う上で長所と短所を理解する事は非常に大切なのです。 なぜなら長所は他者に負けない能力を持たせ希少性を持たす事が出来る為。 短所は最低限、身に付けなければいけない能力を成長させる為に必要だと私 […]
- 2019年6月23日
失敗体験をさせて人材育成を成功させる方法！？
失敗体験をさせて人材育成する方法！？ 失敗をしない人間は非常に能力レベルにおいて乏しくなってしまう事が多くあります。 失敗は決して悪い事ではありません。 むしろ失敗をさせない事こそダメな人材を作ってしまう愚弄な行為だと私は考えてます。 そんな失敗という行為を使い、失敗体験をさせて人材育成をする方法を […]