- 2019年8月21日
明確な目的を立てる事が大事。効果の高い人材育成方法
明確な目的を立てる事が大事。効果の高い人材育成方法 明確な目的を立てる事で効果の高い人材育成を行う事ができます。 私はマクドナルドに勤めており様々なノウハウを学んでいます。 しかしそのノウハウを正しく使えていないといくら色々な人材育成方法を行っていても部下が育たないのです。 そんな中で人材育成を行う […]
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- 2019年8月20日
急ぐと丁寧がポイント。使いこないして時間短縮スキルアップを図る
急ぐと丁寧がポイント。使いこないして時間短縮スキルアップを図る 仕事が早い人はあなたの身近にいると思います。 それとは反対に仕事が遅い人もいるのではないでしょうか。 この記事を読んでいるあなたは仕事が遅いかあなたの周りに仕事が遅い人物がいて改善を考えているのではないでしょうか。 そんなあなたに時間短 […]
- 2019年8月19日
演じる事でコミュニケーションを円滑に取る事が出来る！？方法
演じる事でコミュニケーションを円滑にとる事が出来る！？方法 コミュニケーションをとる時は演じる事で円滑にコミュニケーションを良好にする事が出来ます。 演じることは一見、悪いような方法に感じてしまいますがもし素の自分でコミュニケーションをとる事ができないのであれば行動するべきだと私は思います。 コミュ […]
- 2019年8月18日
リーダーとして活躍させる人材の育成方法
リーダーとして活躍させる人材育成方法 組織のリーダーを育成する事は重要です。 私が勤めている職場では様々なリーダーを育成する事によって円滑に業務が進むようになります。 またリーダーを設置する事によりリーダー自身の能力が向上していきお互いWIN-WINな関係を築く事が出来るのです。 そんなリーダーがい […]
- 2019年8月17日
モチベーションを下げない為に小さな目標と大きな目標を設定する方法
モチベーションを下げない為に小さな目標と大きな目標を設定する方法 モチベーションを下げない為には目標を設定して行動する事がおすすめです。 基本的にどんな物事でも目標を設定する事は重要ですので特に個人の目標や組織の目標は設定するようにしましょう。 さてあなたは目標をいくつ設定していますか？ もしくはど […]
- 2019年8月16日
サラリーマンの僕が2ヶ月間ブログを毎日更新出来た方法
サラリーマンの僕が2ヶ月間ブログを毎日更新出来た方法 ブログを毎日更新して2ヶ月が経ちました。 3度の挫折を繰り返しながらいよいよ2ヶ月連続で毎日更新を実践してきました。 今回の毎日更新挑戦は序盤以外に簡単か！？と思いきや中々苦労した2ヶ月目でした。 必死にプランを実施して記事を書く事に努めてきまし […]
- 2019年8月15日
スマホが手から離れなくなったら時間を消費する件(スキルアップ)
スマホが手から離れなくなったら時間を消費する件 私はスマホ依存症だと感じています。 その依存症のお陰でやるべき事をやれない事はなくても時間を消費しているなと感じる事も多々あるのです。 同じような気持ちになる事があなたにもあるのではないでしょうか。 そんな行動を辞める為にも是非とも今回の記事を読んで少 […]
- 2019年8月14日
メンタルが目標を達成する為には重要だと思う(スキルアップ)
メンタルが目標を達成する為には重要だと思う 具体的に行動する事で自分の能力や自分の人生を良くする事も悪くする事も可能です。 英語を頑張れば通訳としての仕事をこなす事が出来るでしょうし、良い大学を出れば大手会社へ勤務する事も出来る可能性も出てきます。 しかし勉強をしなければ誰にでも出来るような仕事に付 […]
- 2019年8月13日
批判ばかりしている人は嫌われる！？（コミュニケーション）
批判ばかりしている人は嫌われる！？ 昔、私の上司にこのような人物がいました。 他人の批判ばかりしている人。 その上司は幸いなのか私の事を好いてくれて私の評価を一生懸命上げてくれました。 その結果役職も上がりその上司の力によって私は昇進を果たしたのです。 更にプライベートでも付き合いをする […]
- 2019年8月12日
相手に嫌だなと思われずに伝える方法(コミュニケーション)
相手に嫌だなと思われずに伝える方法 相手に何か伝える時、こんなこと言ったら嫌われるかな。 こんなこと言ったら嫌がられてしまったり傷つけてしまったりしないかなという場面が存在するのではないでしょうか。 私自身そのような場面に仕事をしている際に感じる事が多くあります。 本日はそんな相手に嫌がられてしまう […]