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人事担当が教える！バイトの面接に受からない理由と攻略ポイント

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目次

人事担当が教える！バイトの面接に受からない理由と攻略ポイント

・バイトの面接で不採用にされてしまう・どうしてバイトで不採用にされてしまうの？

・バイトの面接の対策は何？

バイトの面接が中々、受からない事ってあるのではないでしょうか。
どうしても不採用が続いてしまうと気持ち的に落ち込んでしまいますよね。
気持ち的に沈むだけではなくバイトに受かる事すら無理なんじゃないかとネガティブな感情まで抱える事もあるでしょう。
そんな感情のまま、また面接に行ったとしても不採用になってしまいどんどんドツボにハマってしまう事もあるでしょう。
そんな事をこの後なくしていくお手伝いをする為にも今回の記事を作成させて頂きます。
それでは本題へと入りましょう。

バイトの面接採用率は約7割

私はマクドナルドで約10年程お仕事をさせて頂いております。

現在はマクドナルドのスタッフを採用していくお仕事とスタッフの退職率を下げるお仕事を中心としてやらせて頂いております。

また過去、店長や店舗のアシスタントとして働いていた経験もあり多くのアルバイト採用の面接をしてきた経験もあります。

そのような経験の中で私がアルバイトを採用する確率は約７０％程でした。

人が資本で行うお仕事ですのでどうしても採用したいという思いもありながら適正がなければ不採用にさせて頂く事もあったのです。

そもそも約７０％採用するという事は中々、高い数値だと認識していますがそれでも人によっては不採用になってしまう事もあったのです。

一体そのような高い採用率の中であなたは他業種であっても何故、不採用になってしまうのでしょうか。

バイトの面接で受からない理由

バイトを採用するにあたって面接官によりますがどうしても譲れないポイントがあります。

バイトのニーズに時間などが合っていたとしてもポイントを抑えられていなければ不採用になってしまいやすいのです。

そんな譲れないポイントとは一体、どのようなポイントがあるのでしょうか。

具体的に解説をさせて頂きます。

バイトの面接と軽い気持ちで来ている

バイトの面接と軽い気持ちで面接に行っていないでしょうか。

昔、私が面接している時に感じた事がある体験談です。

とある面接日に応募者が面接に来たのです。

そもそもその前に電話で応募の旨を伝えられ面接の日程を取り決めました。

実は電話の時にも違和感を感じるほどの電話対応をされた記憶があります。

面接官と応募者という立場では上下関係がある訳ではないですが最低限マナーを抑える必要があるのです。

～様、扱いをして欲しいという訳ではありませんがタメ口や横暴な話し方を電話でする方がたまにいるのです。

繰り返しになりますが上下関係がある訳ではありませんので下手に出ろという訳ではありません。

そもそも初対面の人と話す際にいきなり、横暴な態度、タメ口を使うような時点で人として疑問を感じるのは当然だと思います。

そのような流れから面接をしたとしても電話の記憶は残っていますし、面接での受け答えや立ち振る舞いも不適切な応募者がいるのが現実です。

そんな時に面接官として思うのはこの人は面接を受けるつもりで来たのだろうか。

バイトの面接だから何か手を抜いているんじゃないかといったような印象を持つ事もあるのです。

当然、そういった人は採用したとしても組織で問題行動を起こしたりチームワークの輪を乱しビジネスの悪影響になると感じ不採用になっていくのです。

本来であれば悪影響、与えないのかもしれません。

しかし短い時間で人間性を見抜こうとしているこちらとしては相手を見極めるにはこのような流れから見極めるしかないのも事実なのです。

よってバイトだからと高をくくって面接に来ている人は不採用になる事が多くなっていきます。

バイトの面接で嘘を見抜かれている

バイトの面接で嘘をつく事はないでしょうか。

実はそういった嘘も何度も面接をしてきている面接官にとっては意識していなくても見抜いてしまう事があるのです。

・どうしてこの職場で働きたいのか・強みと弱みを教えて下さい

・採用される事によって当社へどのような利益をもたらしてくれますか

・過去、生み出した実績を教えて下さい

・何のために働きたいのですか

・将来の夢はありますか

面接ではこういった質問をする事も多くあります。
そんな中で良く見せようとしてもしくはあまり考えていなかった為、その場で取ってつけたような回答をされるとこちらとしては不信感を抱きます。
どうしても目線や話すスピード、身体の動き、身振り手振りで違う事を言っている、怪しい事を言っていると見抜いてしまう事も多いのです。
綺麗な言葉であっても嘘と感じられてしまえば信用は当然、生まれません。
そうならない為にも面接では嘘をつかない事をオススメします。
嘘が見抜かれると当然のことながら不採用にする事が多いのです。

バイトの面接で笑顔が少ない

バイトの面接での笑顔が少ない場合も不採用にする事があります。

当然、ニヤニヤしろという訳ではありません。

ある程度の笑顔での受け答えが必要なのです。

どうしても感情が感じられない場合、感じが悪く感じてしまい、既存のスタッフ。

当社のお客様との関わりに不安を感じる事になるのです。

また面接官への印象も悪くなる事はあっても大抵、良くなる事はありません。

当然、面接では人が人を見極めますので印象というのは非常に重要となってくるのです。

人は笑顔の人に惹き付けられやすいのですが笑顔がない人に対して好印象を抱く事は少ないのが現実と言えるでしょう。

その結果、印象が悪く不採用になってしまう事もあるのです。

バイトの面接が受からない人がやるべき対策

では実際に面接に受からない人はどのような攻略をしていけばいいのでしょうか。

具体的に面接攻略について解説をさせて頂きます。

バイト面接のイメージトレーニングを行う

バイト面接のイメージトレーニングを行いましょう。

実際にバイト面接を受けた時の状況を想像してみましょう。

・どのような表情で臨むのか・どのような言葉遣いをするのか

・どのような質問をされるのか

・どのような姿勢で椅子に座るのか

・どのような身振り手振りを行うのか

こういった内容をイメージするようにしていきましょう。
そうする事で実際の場面になった時にスムーズに対応がやりやすくなるのです。
またそういう行動から面接官へしっかり面接の準備をしてきた優秀な人と言った印象を提供する事にも繋がるでしょう。

バイト面接の受け答えを正直に

バイト面接の受け答えを正直にしていきましょう。

嘘をつく事は不信感を得る事になりますので絶対にNGです。

基本的に面接で応募者に対してかっこよくを求めている企業は一部でしょう。

答える内容のかっこよさよりもどんな経験をしてきたのか。

どんな人物なのか。

どんな影響を当社に与えてくれるのかといった事を知りたいのです。

そんな中で嘘をつかれれば当然仕事でも嘘が出てきて大失態になってしまうリスクがよぎってしまう事になります。

そういった印象を持たれない為にも正直に回答をしていく事をオススメさせて頂きます。

バイトの面接で笑顔でハキハキと話す

バイトの面接で笑顔でハキハキと話すようにしましょう。

笑顔とハッキリとした受け答えには限られた時間で相手に好印象を与えるのです。

当然、面接の中で話される内容に視野を向けていない訳ではありません。

しかし内容がよくても人間性を疑われると、内容が印象に残りにくくなるのです。

人が行う面接です。

人の印象を向上させる為にも笑顔でハキハキと話すようにする事で採用率はグッと向上するのです。

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