バイトで無能と感じられやすい人の特徴と対策

バイトで無能と感じられやすい人の特徴と対策

バイト時代、散々怒られた

私は現在、マクドナルドにて人事を担当させて頂いております。

主な仕事としては新規で社員を採用していく事は勿論の事、店舗が新規スタッフを採用出来るようなサポートを主として仕事をさせて頂いています。

また過去、店舗の最高責任者として店長も経験しており、多くのスタッフと関わってきた経験があります。

今でこそ人事という立場までは昇進してきました。

しかし私は過去、バイトをやっている時に無能と評価をされてしまうダメだと思われがちな人物だったのです。

仕事を覚える事は勿論、苦手。

仕事をこなす事も周りの仲間と比べてスピードは遅い。

おまけに組織の仲間であるスタッフとの交流もてんでダメな人物だったのです。

当然、周りに迷惑を掛け、戦力に中々ならなかった私は愛想までつかされてしまいました。

仕事が出来ないのに仕事を教えて貰えない、助けて貰えないといった負のサイクルな形になってしまい無能レッテルをはがすにはあまりにも厳しい環境へと投げ入れられてしまったのです。

そんな私がせめて人事という職位まで変化した経験を踏まえて本日の記事内容を作成していきたいと思います。

バイトで無能と感じられやすい人の特徴

そもそもバイトで無能と感じられてしまいやすい人の特徴はどういった事があるのでしょうか。

具体的に考えていきましょう。

バイトの仕事が遅い

バイトの仕事が遅い事で無能扱いをされてしまいます。

当然、仕事ですからある程度、周りと同じようなスピード感で仕事を進めていく必要があります。

しかし中にはまわりのスピードとはかけ離れて仕事をしてしまう人も存在するのです。

もしあなたがそういった人物になってしまっている場合、無能的な評価をされてしまう事もあるでしょう。

そんな人がそういった評価をされてしまう特徴の一つでもあるのです。

バイトで言い訳が多い

バイトで言い訳が多い人も無能な扱いをされてしまうような事もあるのです。

実はある程度、仕事が出来ている人であっても言い訳が多い人は無能的な人だと相手に感じやすくなってしまうのです。

こちらが何かを指摘した場合、何も話を聞いておらずにただ指摘や事実を受け取らない。

また事実を受け付けない為、何の行動変化も起きずに成長が乏しくも感じられやすいのです。

その結果、何を教えてもダメだと感じ取られてしまい当然、有能とは感じにくいスタイルなのです。

もし今現在、あなたがそういったような行動をしているのであれば即刻、行動変化をする事をオススメします。

バイトの人とコミュニケーションが取れない

バイトの人と、コミュニケーションが取れない場合も無能と扱われやすくなってしまいます。

多くのバイトは組織で実行する場合が多いでしょう。

組織ですから当然、複数の人物が存在している訳です。

そういった人物と上手くコミュニケーションが取れなかったり、自分勝手な行動をとってしまうと組織の中では有能な評価をされにくいのです。

組織で仕事をする以上、適度なコミュニケーションスキルを摂っていく事が出来ない場合、組織で評価をされる事は非常にまれと言っても過言ではないでしょう。

バイトで無能と感じられやすい人がやるべき対策

ではバイトで無能と感じられやすい人がやるべき対策はどういった行動をしていくべきなのでしょうか。

具体的に考えていきましょう。

バイト先でコミュニケーションを積極的に行う

バイト先でコミュニケーションを積極的に行うようにしましょう。

コミュニケーションを取る為に以下のような行動をする事をオススメします。

バイトで言い訳をしない

バイトで言い訳をしないようにしましょう。

あなたの中で何か納得がいかなければ発言をする事も重要です。

しかし無能とまで評価をされてしまう人は大抵、言い訳が5.1割以上している可能性が非常に高いのです。

たしかに中には納得しにくい事も出てくることは当然、あるかもしれませんが少しこらえてせめて言い訳が比率的に多くならないようにしていきましょう。

実は無能ではなく強みがある

実は無能と評価をされる人には優秀な強みや能力も同時に備えているのです。

確かにあなたは仕事が遅いかもしれません。

仕事を覚える事も苦手かもしれません。

人とのコミュニケーションも出来ないのかもしれません。

しかしそういった事が今後、あなたなりに努力をして出来るようになったとしましょう。

そうする事で、あなたには今後、無能と呼ばれやすい人の気持ちが手に取るように理解出来るようになるのです。

どういった方法で教えて欲しいのか。

どうする事で、自分に能力がついていくのか。

どんなサポートをしてほしいのか。

そういった無能と呼ばれてしまいがちな人の感情が理解出来るからこそ、してほしい事をあなたが提供する事が出来るのです。

こういった出来ない人を育成する能力を持った人こそが優秀な教える立場の人材と言えるでしょう。

こういった能力は元々、何でもこなしてしまいがちな器用で優秀と評価をされてしまいがちな人には出来ない事が多い芸当なのです。

あなたにはそういった非常に優秀な能力を持ち得る素質がある可能性が十分にあると言えます。

そんな能力を身に付ける為にも今の現実に向き合い、全般的に仕事が出来るようになるよう行動していきましょう。

そうする事で希少性の持った教えるスキルを持ち別の角度から優秀と評価をされやすい人材になっていく可能性があるのです。