アルバイトをバックレるのはオススメしない！正しい辞め方講座

アルバイトをバックレるのはオススメしない！正しい辞め方講座

アルバイトで嫌な事ってありますよね

あなたはアルバイトが楽しいですか？

それとも嫌な事ばかりでつまらないと感じていますか？

私は楽しい事もありましたが当然、嫌な事もありました。

あなたはどちらの方が多いですか？

恐らく多くの人は嫌な事の方が多いと考える人が多いのではないでしょうか。

私も以前はそう感じていました。

しかし実際には嫌な事の方が人は記憶をしやすいので嫌な事が多いと感じている事が多いのです。

実は楽しい事もあるはずなのに嫌な事の記憶に上書きされている事が主と言えるでしょう。

とはいえ一旦、嫌だと思ってしまうと中々、気持ちを切り替えられませんよね。

その結果、バイトを辞めると決めたのであればしっかりと行動をしていきましょう。

アルバイトをバックレた時に起こる現象

では実際にアルバイトをバックレようと思ったそこのあなた。

そのバックレといったような行動は辞めておきましょう。

何故ならバイトをバックレてしまうとあなたにとって不利な事が起きてしまうからです。

実際にバイトをバックレてしまうとどういった事が起きるのでしょうか。

アルバイト先から電話連絡の嵐

アルバイト先から電話連絡が嵐のように起きてしまう事になるでしょう。

あなたがバイトをバックレてしまえば当然、当日のバイトは人材が足りなくなります。

店舗としてはあなたがいない事で売り上げの損失が発生してしまう訳です。

そういった事から多いのがバイトを新たに補充をしてその日の営業を通常的に行えるように行動をする事になるでしょう。

そういった状況にあなたがバックレてしまうとさせてしまう為、当然あなたに対して多くの連絡が来ることになるのです。

そんな電話連絡の嵐に耐える事は非常にストレスの掛かる無意味な行動ですからバックレをする事はオススメしません。

アルバイト先の上司が家に訪問

アルバイトをバックレてしまうとアルバイト先の上司が家に訪問してくるなんて事もあります。

あなたの情報は現在のアルバイトに採用された時に必要書類を提出してある書類に明記しているはずです。

あなたが住んでる場所などは当然、バイト先の企業が把握をしているでしょう。

そういった事からあなたの自宅に押し掛けてくるなんて事も当然よくある話です。

そんな事になると鉢合わせした場合、かなり面倒な対応をせざる負えなくなりますのでやはりバックレは避けた方が良いでしょう。

アルバイト先から訴訟を起こされる

アルバイト先から訴訟を起こされる事もあるでしょう。

あなたと企業間では当然、労働契約がされているはずです。

そういった契約をしている為にあなたには守らなければいけない事があるのです。

雇用契約を守るという事が必要になるでしょう。

簡単にお伝えさせて頂くとバイト先を辞める時は2週間前までに意思を伝える（企業による）。

バイト先で不利益が出るような行動をしない。

こういった事をあなたは守る必要があるのです。

こういった事を当然、守っていかなければ会社から損失分を請求される事もあるでしょう。

そんな事に巻き込まれてしまうとあなたの時間とお金が失われていき非常に面倒くさい事になりますので出来るだけバックレという決断をしないようにしましょう。

アルバイトをバックレない正しい辞め方

ではアルバイトをバックレずに辞めるにはどのような行動をしていけばいいのでしょうか。

具体的に解説をさせて頂きます。

アルバイト先のスタッフに言わずに自分で決断をする

アルバイト先のスタッフには言わずに自分自身で決断をするようにしましょう。

あなたが進むべき人生はあなたがしっかりと決断をすべきなのです。

そういった決断を他に相談をしてしまう事であなたの決断ではなく、他人の決断に乗っかってしまう事になるのです。

他人に決断を任してしまうとどうしても次の環境で上手くいかなかった場合、人のせいにしてしまう事になったり後悔してしまう事になりやすいのです。

また同じ職場に勤めているスタッフに相談をしてしまうとどうしてもあなたの職場で話が回ってしまう事もあるでしょう。

そうしてしまうとあなたが辞めるまでの期間。

もしくは辞めないと決め残った後の期間をあなた自身が働きにくくなってしまう事もあるのです。

その為にも同じ職場のスタッフに相談をせずに自分自身で意思決定をする事をオススメします。

アルバイト先の店長へ退職の意思を伝える

あなたの中で退職の意思が決定したらアルバイト先の店長に伝えましょう。

ここでもバイト先のスタッフへは伝えない事をオススメします。

退職を伝えたからと言ってすぐに退職を出来る事は非常にまれだと言えます。

まだしばらくその職場で最低2週間は働く事になるのが通常の退職期間の相場と言えます。

その期間中にどうしてもあなたが退職をしたいという意思が他のスタッフに伝わってしまうとあなた自身が残りの期間、働きにくくなってしまいます。

そうならない為にもあなたは自分自身で決断を行い、アルバイト先の店長にだけ退職の意思を伝えるようにしていきましょう。

アルバイト先に伝えるのは遅くても2週間前までには

先程も伝えましたが多くの企業では退職の意思を伝えてから最低2週間は働く事になるのです。

この2週間という期間は労働基準法に定められた会社ルールではなく法律で定められているのです。

この法を犯せば不利になるのはどうしてもあなたになってしまいます。

その為、あなたが退職をしたい日から逆算をして2週間前には退職を伝えなければあなたの予定が狂ってしまう事になりやすいのです。

むしろどうしてもその日までに辞めなければいけない。

だけど企業側からは辞める事を許されない。

その結果、バックレになってしまうなんていう事になってしまったら最悪の行動になってしまいます。

そうならない為にもあなた自身がしっかりと管理を行い、遅くても退職をしたい2週間前には退職を伝えるようにしましょう。