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社畜にありがち。苦手な上司なら黙らせろ！黙らせるコントロール方法

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社畜にありがち。苦手な上司なら黙らせろ！黙らせるコントロール方法

仕事をしている中でむかつく上司っていますよね。

私も、むかつく苦手な上司っていました。

本日はそんなむかつく苦手な上司を黙らせる方法について解説をしていきたいと思います。

むかつく上司なんてあなたの思い通りにしてしまえば良いのです。

本日のテーマ

苦手な上司をコントロールする方法
本日のテーマは苦手な上司をコントロールする方法について解説していきたいと思います。
あなたはむかつく上司がいた時どんな対応で過ごしていますか？

・我慢する

・誰かに愚痴を言う

・無視する

・反逆する

こんな行動をとっていませんか？

全て間違いです。
むかつく苦手な上司が存在するのであれば何かしら対処しなければなりません。
実際、私は我慢をしたり、本当に親しい仲間に愚痴を言ってきたこともあります。

何も解決しませんでした。

結果、当時の私は人事異動が行われるまで我慢して耐えて上司の対応について真正面から向き合わず我慢をしてきたのです。

そんなことを行ってきたわけですからその間の仕事期間はただ耐え辛抱強さを会得した以外何も残っていないのです。
異動を聞いた時は心から喜びました。
「やっと解放される！」って。
はい？
そんな外的要因で解決されるほどの事って私になんの能力のプレゼントもありませんから。
その結果、また苦手なタイプの別の上司と上手く行かない時が出てきて、結果その時に苦労を味わうのです。

苦手なタイプの上司と出会った時は我慢してはいけません。

誰かに愚痴を言って何も解決のない無駄な時間を使用してはいけません。
無視や反逆する事によってあなたの立場が悪くなってしまうような事になってはいけません。

必ず問題に立ち向かって対処していかなければならないのです。

苦手な上司の3つの特徴

あなたはどのような上司が苦手なタイプなのでしょうか。

その苦手なタイプの上司を具体的に理解して対策方法に活かしていけるようまずあなたの敵の情報をしっかりとインプットしていきましょう。

嫌味のようなしつこいボヤキ

苦手な上司の特徴として嫌味のようなしつこいぼやきをしてくる事があります。

そんなに何度も同じ一度の失敗に対して嫌味のようにずっとぶつぶつと言ってくるような行動が考えられます。

そんな時あなたはどう感じているのでしょうか。

・そんなに何度も言わなくても

・わかったからもう黙ってほしい

・時間の無駄

こんなような事を感じてしまうのではないでしょうか。
実際、私が感じたような感じ方ですが。
こういった事をしてくる上司は言わないようにコントロールしなければなりません。

残業を強いる上司

残業を強いる上司も嫌な上司ですよね。

退社時間になっているにも関わらず一向に退社をさせずに仕事なのか？と感じるようなレベルの仕事をさせられるような事もあります。

しかもそんな上司のいる会社に限って残業時間を付けるなと無言の圧力があったり実際に言われるような事もあるのではないでしょうか。

あなたはあくまでも時間契約を会社としているだけに過ぎないのです。

時間という対価を支払って給料を頂いている訳です。

それなのにも関わらず時間を支払ってまで金銭が発生しないなど馬鹿げていますし、仕事さえ完了させてしまえばお金いらないから帰宅したいと考えるのは至って正常的な考え方なのです。

もしそんな時にあなたは上司の言うとおりになっているのであればあなたは人生損しています。

そのような損失を与えてくるような嫌な上司もいるのが特徴です。

感情的な発言をする

嫌な上司の特徴として感情的な発言をする上司です。

更に性格にいうとネガティブな事柄に対して感情的に発言をしてくることがあるのです。

反対にポジティブな事柄に対して感情的に熱く称賛を伝えてくるような上司は非常に良い上司と言えるでしょう。

間違いなくネガティブな事柄に感情的になる人はあなたは苦手になるはずです。

・提出したレポートに誤字があった

仕事を行っている中でもしあなたがこのようにレポートを提出したとし誤字があったとしましょう。

そんな時、怒鳴ったような言い方で「提出したレポートに誤字があるんだけど！」なんて言われたら萎縮してしまったり嫌な気分になりますよね。
そもそも誤字をしたあなたに問題があるのですが物には言い方っていうものがあります。
その言い方をされてしまう事によってそもそもの本質的な問題であるあなたが誤字をしたことに対しての問題点があなた自身に強く残らなくなってしまうのです。

そういった感情的な上司はあなたが苦手とする一人の上司像ではないでしょうか。

苦手な上司をコントロールする3つの方法

それではこのような苦手でむかつく上司に対応する方法はどういった方法があるのでしょう。

あなたが嫌な上司を、嫌と感じる上司にならないようにコントロールしてしまえば良いのです。

承認欲求を満たす

承認欲求を満たしてあげましょう。

実は先程で説明させて頂いた嫌な上司の特徴。

・嫌味のようなボヤキ

・残業を強いる上司

・感情的な発言をする

こういったような行動をとる上司は承認欲求が非常に強いという特徴があるのです。

という事から単純に承認欲求を満たしてあげましょう。
嘘でもいいので承認欲求を満たす為に伝えるのです。
・Aさんのお陰です

・Aさん流石です

・Aさんが来てから変化しました

こんなように伝えるだけでも少しづつ承認欲求が満たされていくのです。
そうして承認欲求を満たして上げる事で上司からあなたへの見方が変化し害を与えないように結果コントロールしていけるのです。

質問をする

質問をしていきましょう。

仕事で何か困ったときなどにその上司に質問をするのです。

Aさんという上司を頼りにしているという感じ方をさせるような伝え方をするべきなのです。

もしあなたがAさんの事が苦手、嫌い、むかつくなどという感情が感じられてしまったら間違いなく上司はあなたに対して気を使うなんていう行動はしないのです。

あなたに害を与えてはいけない、むしろ害を与えたくないという心理にしてしまえばコントロール出来てしまうのです。

残業しないで帰る

残業しないで帰りましょう。

残業しないで帰る為には最低限質の高い仕事をする必要があります。

質の高い仕事をする事によって残業しなくても文句を言われる道理はなくなる訳です。

むしろ文句を言われているのであれば「なにか？」くらいで返せるような質で仕事をしていけばよいのです。

そして残業をしない訳ですからあなたには時間が作れるようになっているはずなのです。

その時間を有効的に使用しあなたの能力を上げる刃を研ぐという行動へと移していけばいいのです。

その結果、あなたはその上司よりも評価され立場を逆転させてしまいあなたが上司となり、あなたが望むような仕事を存分に行えばいい訳です。

そのように残業をしない仕事をする事によって大きなメリットを得る事が出来ますので残業をしない努力をしていく事をオススメします。

まとめ

社畜では人生損します。

上司からあなたはサンドバックになる必要はこれっぽちもないのです。

嫌な上司がいるのであればあなたが黙らせるコントロールをする事によりストレスフリーな環境を作り人生を満喫していきましょう！

人の人生の目的は極論。

出来るだけ贅沢を最大化して生きる事なのです。

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