実際どうなの!?バイトから正社員になった時のメリットとデメリット

実際どうなの!?バイトから正社員になった時のメリットとデメリット

・バイトから正社員になるってあり?

・バイトから正社員のメリットは?

・バイトから正社員のデメリットは?

今はフリーターという立場であっても正社員を目指している人も少なくはないのでしょうか。
むしろ正社員になる為に、そのフリーターをやっているのではないでしょうか。
とはいっても実際、フリーターでいる事のメリットとデメリットってなんだろうと考える事もあるでしょう。
本日はそんな悩みを解決させて頂きたいと思います。
 

目的と期限があればバイトメインのフリーターでも良いんじゃない?

 

私はマクドナルドにて約10年程、お仕事をさせて頂いております。

現在では人事を担当しています。

とはいえ、私は過去、マクドナルドでフリーターとして働いている時期がありました。

フリーターをやっていると否定される事ってありませんか?

私は否定をされていました。

学校を卒業して、就職をしていたにも関わらず、退職をしてフリーターをやるなんてとネガティブな感情をぶつけられたこともあります。

しかし中には味方をしてくれる人もいました。

私の場合は、、父親が味方になってくれフリーターをしている目的と期限を持ってやる事に関しては間違っていないと。

実際、私自身、今でもその考えは正しいなと感じています。

もしあなたがフリーターに関してとやかく周りに言われていて悩んでいたとするのであれば、目的と期限を明確にしましょう。

目的と期限さえ明確になっていればバイト中心のフリーターであっても良いのです。

バイトから正社員になった時のデメリット

では実際にバイトから正社員になった時のデメリットとはどんな事が考えられるでしょうか。

具体的に考えていきましょう。

バイトの方が気持ちは楽

正社員にくらべバイトの方が気持ちは楽です。

正社員である事でバイトの時より、責任を求められたり結果を求められたりする事になっていきます。

もちろんその他にもバイトに対しての管理も求められる事もあるのです。

バイトがミスした事の責任を求められる事もありますし、予防策までも管理項目として入ってくることになるでしょう。

そういった責任を抱える事があるので正社員よりもバイトの方が気持ちが楽と感じる事も少なくないのです。

バイトと正社員のギャップに悩まされる

バイトと正社員のギャップに悩まされる事もあります。

当然、上司もバイトもあなたが正社員になればあなたに対しての見方は変化があります。

今まで上司が許してくれていた事も許されなくなってくることは増えてきます。

またバイトで同僚だったり部下だったりする人からは正社員=上司としてみなされますのである程度の期待をされます。

問題を解決してもらいたいと考えていたり、仕事が一流であってほしいと思われていたり人によってその期待は様々でしょう。

そんな期待に応えられないと冷たい視線であなたを見るといったような事もあります。

そういった正社員とバイトとのギャップを感じる事もあるのです。

 

バイトに比べて時間の融通が利かない

バイトに比べて時間の融通が利かないといった事も考えられるでしょう。

今までであればあなたが好き放題休みたい日を決定していた事も通らない事もあります。

当然、会社には繁忙期があるでしょうから当然、忙しい日に入ってほしいと考えています。

そんな日に自由にあなたが希望する通り休みを取るといった事は出来なくなっていくのです。

そういった時間の融通の利かない事も出てくることはデメリットとして考えられるでしょう。

 

バイトから正社員になった時のメリット

ではバイトから正社員になった時のメリットは一体どういった事があるでしょうか。

具体的に考えていきましょう。

 

バイトよりも給与が高い

 

バイトよりも正社員の方が給与が高いことが多いでしょう。

ボーナスもありますし、時給ではない為、仕事削減などが少ない事も考えられます。

どうしても景気によって左右されてしまうバイトよりも減少されるリスクは少ないのです。

また基本的にはバイトよりも時給が高くなるように正社員は給料を設定されていますので給与が上がるといったメリットがあるのです。

バイトの頃より休みが増えがち

バイトの頃より、休みが増える場合があります。

休日出勤をして高い給料を払われ使われる事もあります。

しかし説明した通り休日出勤は高い給料でコスパが低いのです。

また正社員では現在、多くの業種で年間休日数が上昇している現実があります。

そういった中でコスパの低い休日出勤をされるのが嫌がる企業が出ており、結果バイトの頃より休みが増えるといった事例も多く起きているのです。

 

バイトに比べ成果が評価されやすい

バイトに比べ成果が評価されやすい傾向にあります。

バイトがいくら頑張って仕事での成果が出たとしても結局、評価されやすいのは社員なのです。

バイトの育成なども担当していたり管理をしている訳ですからバイトが成長して結果を出したことは育成者が結果を出させたと判断される事になるのです。

そういった事もあり社員の方が成果に対しての評価はされやすくなっているのです。

 

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