有休を使用すべき！会社を休みたい時に利用している休む為の方法と理由

有休を使用すべき！会社を休みたい時に利用している休む為の方法と理由

会社に休みたい意思を伝えにくい

とはいえ会社で与えられてる有休を使用するって中々出来ない場合もありますよね。

今でこそ私が働いている職場では有休を使用する事に対して抵抗はありませんが、昔は使いにくいという一言に尽きる状況でした。

そんな時代では使用をする事に対して億劫な状況になり有休の「ゆ」の字も出せなかったというのが正直なところです。

しかし現在では働き方改革も進み10日以上の有給取得者に対し最低5日以上の使用をさせなければ企業には罰金が科せられる事になっています。

そういったような現代では有休を使用する事に対してお咎めをするような企業も少なくなってきているという事は事実でしょう。

とはいえまだまだ有休を風通しよく使用する事が出来にくいといった企業も多く存在する事でしょう。

会社を休みたい時に休む方法

会社は休みたい時に休みを取りたいですよね。

では一体、有休を上手く使用している人はどのような方法を使用し消化していっているのでしょうか。

具体的に解説をしていきましょう。

会社の有休を使用する

単純に会社の有休を使用している人も多いでしょう。

私の場合、シンプルにこの有休を使用する事によって公休以外の休暇を獲得しているのです。

職場にもよるでしょうが当社は有休については非常に寛大で結婚記念日といったようなレベルでも有休を快く受けてくれます。

子供の運動会といったようなレベルでもです。

そういったような環境の職場で働き有休を使い休暇を使用して休みたい時に休むという事もありでしょう。

会社の仕事を多くこなしてしまう

会社の仕事を多くこなしてしまう事も有休を使い休みを取りやすくする方法でもあります。

企業によっては一人当たりの影響を与える仕事の重さがかなり割合として落とし込まれている企業もあるでしょう。

そんな時は当日のノルマの仕事だけでなく先の仕事も多くこなしてストックをする行為をしていきましょう。

そうすれば多くの仕事をこなしている訳ですからあなたが有休を使用し休みを取る事で他の人に迷惑をかけなくても済むような休み方が出来るようになるのです。

そんな方法をとりつつ有休を使用して休みをとってしまえば会社や組織の人材とのわだかまりが出にくく気持ちよく休みを取る事が出来ますよね。

上司へ長期休暇を申請する

上司へ長期休暇を申請する事で休みをとっている人もいるでしょう。

こういう休みを希望する人には特徴があります。

会社を休みたいと思った時に使う理由

有休をうまく使用している人たちはこんなような方法を使用して上手く休暇を取っているのです。

では一体どんな理由を使い休みを取っているのでしょうか。

具体的に解説をさせて頂きます。

会社に体調不良を訴える

会社に体調不良を訴え休みの理由としている人もいるでしょう。

体調不良と言っても様々な状況があります。

会社に家族の行事がある事を申請する

会社に家族との行事がある事を伝えるというのも理由の一つになるでしょう。

一体、どのような理由があるでしょうか。

そもそも会社に有給使用の理由を伝える義務はない

そもそも会社に有給を使用するにあたって理由を報告する事は義務付けられてません。

有休を使用するには有休を使用する旨を申請する事で使用する事が出来るのです。

どうしても理由を言いたくないのであれば「私用」の為といったような理由で申請をすれば良いのです。

奥底まで会社はあなたに言及する権利はないのですから。