- 2019年7月3日
仕事の生産性を高めて大きな成果を出す方法
仕事の生産性を高めて大きな成果を出す方法 仕事の生産性を上げる為には、いくつかポイントがあります。 今回の内容はそのポイントを理解して、限られた全員に平等に分けられている時間の中で有効的に使用して他者より大きな成果を上げられる方法をお伝えしていきたいと思います。 それでは本日の学習をした時に得られる […]
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ビジネス
- 2019年6月30日
自分を変えて他人を変える方法(コミュニケーション）
自分を変えて他人を変える方法 あなたの周りには中々コミュニケーションを取りにくいなという人いませんか？ そのような対象相手は部下よりも、同僚、上司が多いと思います。 もちろん部下を対象とする場合もありますが。 ちなみに私の場合は周りによくこういう人がいます。 そんな同僚、上司をコントロールして自分の […]
- 2019年6月28日
win-winな関係を築いてコミュニケーションを取る方法
win-winな関係を築いてコミュニケーションを取る方法 WIN-WINな関係とは自分に利益があり相手にも利益がある事を指します。 まず初めに今回の章を読んで頂くと得られる事柄を説明させて頂きます。 この章で手に入れる事が出来る物 ①WIN-WINな関係を構築しなければいけない知識 ②WIN-WIN […]
- 2019年6月26日
自分の能力が低い事を認めて能力を上げる方法
自分の能力が低い事を認めて能力を上げる方法 本日は自分の能力を低いと認めて能力を上げる方法を紹介させて頂きます。 自分の能力というのを低いと認める事を意識的にやっていますか？ 自己否定を行うという非常にネガティブな行為に見えますがそれは違います。 それはなぜか。 ・自分の能力低いから向上心を持つ ・ […]
- 2019年6月25日
自己啓発の必要な理由と方法を考えてみた
自己啓発の必要な理由と方法を考えてみた 自己啓発みなさんやってますか？ 自己啓発って言葉だと堅苦しく感じてしまいますよね。 簡単に言うと自分の能力を上げる為の勉強を実施する事を指します。 勉強って聞くともう、その時点で嫌悪感を覚える人いませんか？ 安心して下さい。 私も本当に勉強は大の大の大嫌いでし […]
- 2019年6月24日
長所と短所を理解し人材育成を行う方法
長所と短所を理解し人材育成を行う方法 長所と短所を理解した上で人材育成を行っていますでしょうか？ 人材育成を行う上で長所と短所を理解する事は非常に大切なのです。 なぜなら長所は他者に負けない能力を持たせ希少性を持たす事が出来る為。 短所は最低限、身に付けなければいけない能力を成長させる為に必要だと私 […]
- 2019年6月23日
失敗体験をさせて人材育成を成功させる方法！？
失敗体験をさせて人材育成する方法！？ 失敗をしない人間は非常に能力レベルにおいて乏しくなってしまう事が多くあります。 失敗は決して悪い事ではありません。 むしろ失敗をさせない事こそダメな人材を作ってしまう愚弄な行為だと私は考えてます。 そんな失敗という行為を使い、失敗体験をさせて人材育成をする方法を […]
- 2019年6月22日
相手に悪意がないと考えコミュニーションを上手に取る方法
相手に悪意がないと考えコミュニケーションを上手に取る方法 あなたは組織や人とコミュニケーションを取っていて不快に思ったことはありませんか？ 例えば遅刻してきたのに謝罪をしない。 挨拶をしない。 空気が読めずに無責任に感じる事を言われる。 良かれと思って伝えたのに不快な態度を取られる。 そのような事は […]
- 2019年6月21日
部下を正しい叱り方、褒め方のルールを理解し人材育成する方法
部下を正しい叱り方、褒め方のルールを理解して育成する方法 部下を育成する際に正しい叱り方、褒め方をこまめに行わないと部下は成長しません。 中々部下が育たない事で悩まれている方も多いのでは、ないでしょうか。 そんな状況を打破する為に今回は育成スキルの一つでもある正しい叱り方と正しい褒め方を理解して育成 […]
- 2019年6月20日
仕事のストレスを緩和する為、休みを取る方法
仕事のストレスを緩和する為、休みを取る方法 ワークライフバランスを整える事は非常に重要な事です。 このバランスを保って生活をしていかないと大変な事に繋がる可能性があります。 ・鬱になってしまう ・家族や友人との関係崩壊 ・体調不良 ・自己スキルが上達していかない などなどいろいろな障害を生んでしまう […]