パートが強いだって！？社員より偉そうなオバさんを対処する方法
アルバイトやパートを使用して行うビジネスモデルは世の中に多く存在します。
そんな中で若手社員の前に立ちはだかる壁として現れるのがアルバイトやパートとのコミュニケーションギャップではないでしょうか。
良くある事例としてパートのおつぼね的な主婦からいびられるような案件も少なくないはず。
結論からお伝えさせて頂くと、そんなパートさんとの対処方法は具体的に存在します。
本日はそんな偉そうなパートさんを対処する方法について学んでいきましょう。
本日のテーマ
本日のテーマは偉そうなパートを対処する方法について解説をしていきたいと思います。
・人材育成担当講師
・社員採用関係
・店舗アルバイト採用マネジメント
何故パートが強い態度なのか
これを読んで頂いているあなたの立場は社員であったり、なにかパートやアルバイトを部下として扱う立場なのだと思います。
そんなあなたは一体何故、パートさんがそのような強い態度を取っているか考えた事がありますか？
また原因を追究して次の行動を模索していますか。
もしそうであれば答え合わせも含め下記内容を確認してみましょう。
年齢が高い
パートさんが偉そうな理由の一つとして年齢が高いのではないでしょうか。
あなたはパートさんから見れば年齢も若くひよっこ程度でしか思われていないかもしれません。
また主婦が現状、パートには多いのであなたの事を息子、娘程度で思っている可能性もあります。
そのような見方をされていれば舐められる事も少なくありません。
年齢的な事でそういった理不尽な扱いをされてしまうのは納得がいきませんがそこに対しての具体的な対応方法はあるのです。
そんな方法については後程、解説をさせて頂きます。
勤務期間が長い
偉そうなパートさんになってしまう理由として勤務期間が長いという事も考えられます。
あなたは社員でパートさんはあくまでもパートなのですが勤務期間が長いので自分が多くを知っているなどの心境が働いている可能性があります。
だからこそあなたに対しては新人同様の扱い、もしくは大きく離れた部下程度の間隔で扱われている可能性もあり得るのです。
そういったような事からあの鬱陶しいおばさんはあなたに対して偉そうにしているのかもしれませんね。
社員に敵対心がある
偉そうなパートさんは社員に対して敵対心があるのかもしれません。
私が過去勤めていた店舗では配属してすぐに口も聞いてくれなかった事もあります。
当時、私は何か失礼なことや、相手を怒らせるような事をしてしまってのかなと考えましたが後に原因を聞いてみると過去の社員が頼りにならなかったり、悪影響を与えていた事実を確認出来たのです。
そのような事もあり、そのパートさんは社員というだけで敵対心を持っている事もあり得るのです。
またパートさんだったとしても、何かの都合で社員になれず、人に負けたくないという思いが強いから敵対心を持っている事も少なくありません。
この場を好きにさせないわ的な考え方と言えばご理解いただけるのではないでしょうか。
そういった事もあり得ますので記憶にとどめておきましょう。
若い女性より優越感を得たい
男性社員にネコナデな態度をとりつつ、自分がちやほやされたり、他の人と比べて有利な位置にいたいことでお局的な形になる場合があります。
その為、若い女性に対して陥れるような行動をとったり嫌な態度をとり自分が有利になるような気持ちになるような行動をしていくのです。
社員より強いパートの対処方法
それではここから社員より強いパートの対処方法を具体的に解説をしていきます。
実はそこまで難しくなく対処をする事が出来るのです。
可愛がられる
社員より強いパートさんから可愛がられてしましょう。
実際にあなたは入社間もなかったり、まだ期間が浅く能力を身に付けていない可能性があります。
その事を真摯に受け止め、ここではあなたが力を付ける為の期間として割り切ってしまえば良いのです。
その社員として不要なプライドを捨てる事も時には非常に大切になる事も存在するのです。
それを承知でパートから可愛がられる為のポイントはこちらです。
・わからないことを敢えてパートに教えて貰う
・陰で対象のパートさんの喜ぶことを発言する
・素直でいる
・笑顔を絶やさない
・一生懸命だと思わせる
こういった行動を行う事をオススメします。
原因を追求し問題を解決する
強いパートさんの対策方法としてどうして風当たりが強いのかの原因を追究し、問題を解決すれば良いのです。
イヤかもしれませんし、怖いかもしれませんがその強いパートと腹を割って話す機会を作るのです。
そのような機会を作りとことん原因を追究するのです。
テーマは「何故風当たりが強いのか」についてです。
とことん相手に理由を話させましょう。
そしてあなたは箇条書き形式で記録を残していくのです。
そのような記録を残しつつ、原因を見直してみると思ったより項目が少ないのではないでしょうか。
実は大した事ではないのにそういったような圧力的な方法であなたに強いパートさんは迫ってきちる可能性が非常に高いのです。
またパートさんは全国的に考えても女性が多いので女性として考えますが女性は感情的な事が多いのも事実なのです。
その感情的な行動から考えてみると少しの事で感情を100%表に出している可能性が非常に高くなっています。
ということはその少ない項目を改善するだけで大きく態度が一変する事も少なくはないのです。
まっ少しの事で大きくなりますのでまた新たに出たら大きな攻撃が来る可能性がありますが。
もしそんな時はまた同じ手法で解決すれば良いだけの話なのです。
味方を多く作る
最後の対策としてあなたに味方を多く作りましょう。
実は強いパートというのは嫌われている事が多いのです。
表向きは従っていて仲良さそうにしていても腹の中では、気に入らない同志も多くいたり、我慢して弱い立場になっている人材も少なくありません。
そのような人を中心にあなたの味方をさせてしまえば良いのです。
またあなたは勇気を出して強いパートと口論を行ったり建設的な主張をしていかなければなりません。
あなたはそれをやるだけで良いのです。
ここでポイントが一つあります。
それはあなたはその多くの仲間の為に強いパートと闘っているという事を忘れずに発言にも多くの人の為に言っているような発言を織り交ぜる必要があります。
基本的に相手と戦いをする時に私利私欲で発言や行動をしていては味方が付きにくくなります。
それとは反対に人の為に主張を行う事でさらに味方を付けていける、チャンスにもなるのです。
このように強い相手を倒す為には弱い味方であっても数を集める事で相手はひるんでいく事になるのです。
とにかく人の為にを中心に発言を行っていきましょう。
こういったやり方を使用する事によって、相手はひるんで健康的な環境を作っていく事が出来るのです。
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