信用できない！職場で信用される人間の育て方と信用される方法
職場で信用できないと言われて落ち込んだ事はないでしょうか。
また部下や上司に対して信用できないと思った事はないでしょうか。
そんな人とは相手もあなたと一緒に何かをやりたいと思っていないでしょうし、あなたも一緒に何かしたいと思う事はないでしょう。
しかし仕事をするにあたって大きな仕事を達成させる為には人の力を借りつつ仕事をしなければならない事なんで当然多く直面していく事でしょう。
結論からお伝えさせて頂くと信用できないと言われない為にも信用される方法と他者の育て方について解説をさせて頂きます。
本日のテーマ
職場で信用できないと思われる行動
職場ではいくつか信用できないと思われてしまう行動があります。
一体どのような行動が信用されなくなってしまうのでしょうか。
そんな行動について解説をさせて頂きます。
約束を守らない
職場では約束を守らない事は信用を無くす一つの行動になってしまいます。
当然、仕事だけでなくプライベートでもこの約束を守らないという行動は信用を落としてしまう行動になってしまうのです。
こんな約束だからまっいっか。
ちょっと連絡しておけばドタキャンをしてしまっても良いかという何気ない行動は相手の大切な時間を奪ってしまう行動なのです。
自分の時間というものを奪われて相手に対して好感を湧く事が出来るでしょうか。
当然そのような人物に対して好感を湧く事はないでしょう。
大きな約束であっても小さな約束であってもその大小の価値はあなたには計り知れないのです。
相手が大きな約束と捉えていれば大きな約束。
相手が小さな約束と捉えていれば小さな約束なのです。
そんな約束を
守らない行動をしてしまうと信用できないと思われてしまいあなたにとっても損失のある事が起きてしまうのです。
嘘をつく
職場で嘘をついてしまえば信用は当然無くしてしまいます。
職場で評価を落とさない為だったり、あなたの損失が出てしまわないように嘘を尽きたくなる場面と言うのは非常に多く遭遇する事があるのです。
そのような理由から嘘がバレた時は非常に最悪であなたの事をごまかした最低な人と捉えられてしまう事があるのです。
あなたにとっては何気ない軽い気持ちでついた嘘でも相手からすればそのような行動をとっている相手に対して好感を湧く訳は当然ないのです。
嘘はバレなければ良い効果が出る可能性もあります。
しかし嘘がバレてしまうと非常に良い効果以上のマイナスな損失が出てしまう事になりやすいのです。
信用を積み上げていく事には時間と労力が大きく掛かっていきます。
しかしその信用という積み上げた積み木を崩すのは非常に簡単なのです。
その一撃必殺的な大ダメージを与えてしまう行動の一つが嘘をつくという哀れな行為なのです。
他人の責任にする
何か問題があった時に他人の責任にしてしまう事は非常に危険な行為なのです。
それがたとえ本当に他人の責任で合ってもその行為自体してしまうあなたへの印象は非常に悪くなってしまうのです。
何か問題がある場合は全てを自分の責任にするべきとまでは言いませんが自分の責任０的な発言をしてしまうとこの人、卑怯な人だなと思われてしまう可能性は非常に高くなってしまうのです。
むしろあなたの責任が１％もないのか自分で探すくらい考えていける人の方が器が大きい人物と捉えられ実はお得だったりするのです。
自分が責めらる事は心象的にも疲労を抱える出来事になりやすいですがこんな行動を出来るような心掛けをしていくようにしていけなければ信用を稼ぐ事はしにくくなってしまうのです。
職場で信用できないと言われない為の方法
このように信用を失う行動をしてしまう事は出来れば避けつつ仕事をしていきたいですよね。
それでは一体どのようにしていけば信用を稼ぎつつ仕事をしていく事が出来るようになるのでしょうか。
また信用のある人間力を高くするような育成をするにはどのようなポイントを抑えて行動していくべきなのでしょうか。
具体的に考えてみましょう。
約束を守る
人との約束を守りましょう。
当たり前の事ですよね。
実はこんな当たり前の行動で信用を積み重ねていく事が出来るのです。
この当たり前の行動が簡単そうに見えて簡単ではないのです。
約束を単発的に守っても意味は少なめです。
守り続けていかなければならないのです。
継続して行動をする事がシンプルですが人はこのような簡単な行動がやってみると難しい行動なのです。
しかしこのシンプルな約束を守る、守らせる行動が信用への第一歩になっていくのです。
嘘をつかない
嘘をつかないようにしましょう。
これまたシンプルな行動です。
そもそも信用を獲得する為には難しい特別な事をするのではなくこういったシンプルな行動をしていくことが非常に重要な行動なのです。
信用を獲得する為にはすごいテクニックや魅せる行動は必要ではないのです。
このような地味ですが地道な行動が人から信用できないと思わせる職場での行動なのです。
人の事を良く知る
人の事を良く知るようにしましょう。
あなたは見ず知らずの他人にあなたが抱えている悩みを相談したいですか？
それとも自分の事をわかってくれている人に抱えている悩みを相談したいですか？
恐らく自分の事をよく理解している人に相談をした方が適切なアドバイスをくれると思い相談したくなるのではないでしょうか。
その感情こそが信用なのです。
そのような感情を動かす信用を得る為には相手の事を出来るだけ的確に知る事が必要なのです。
そうする事であなたは相手に取って自分の事を理解していると捉えてもらう事が出来、信用できないなんて思われにくいのです。
もちろん裏切らずに約束を守りつつ嘘をつかないという行動をしている事が大前提です。
このような行動をしていく事であなたは職場で信用出来ない人なんて思われる事が少なくなるのです。
