間違えていませんか？会社でズル休みをオススメする理由とやり方

間違えていませんか？会社でズル休みをオススメする理由とやり方

会社でのズル休みって悪いこと？

会社でのズル休みは悪い事なのでしょうか。

道徳的に考えれば悪い事でしょう。

しかしそもそも、仕事のパフォーマンスが低い人がいると非常に迷惑です。

他のビジネスパーソンまで仕事のパフォーマンスを下げてしまうから迷惑と私は考えているのです。

確かにあなたが休む事で、他の人の仕事量が多くなってしまう事もありよくない事かもしれません。

また人によっては道徳的に他人に迷惑を掛けるからダメだという人もいるでしょう。

全く間違っていません。

しかしあなたのパフォーマンスの悪さやモチベーションの低さが影響する事によってより仕事の内容が悪くなってしまう。

それこそがもっと迷惑を掛けている事になるのではないでしょうか。

だから私はズル休みをしてでも休みを取るべきだと考えているのです。

根本的に休むのであれば他の社員より評価をしないと理に適った対処が出来ますし。

だからズル休みは悪い事ではないと主張させて頂きます。

会社でズル休みをオススメする理由

では会社でズル休みをオススメする理由をもっと深く考えていきましょう。

具体的に解説をさせて頂きます。

あなたがズル休みをしたとこで影響は少な目

あなたがズル休みをしたとこで仕事の影響は少なめです。

たまに自分がいないと駄目だと考えている人もいますが、そんなの組織ですから全くそんな事はありません。

ただそう考えている人の勘違いです。

そもそも所詮、一人の人材の影響力が大きすぎてビジネスに影響が出るのであればそれは企業側の責任です。

そういった管理体制で運営をしているだけにしか過ぎないのです。

そんな状況を放置している企業の方がよっぽど甘いと考えています。

だからこそあなたが自分のせいで大きな過失を与えてしまうといった考え自体が間違っているのです。

ズル休みをする事で優先事項を行える

ズル休みをする事で本体あなたが優先すべき事項に集中をする事が出来ます。

そもそもあなたにとって大事な事はなんでしょうか。

大事な事が想像出来ないのであればあなたのゴールの状況を考え下さい。

このゴールは誰しもが共通しています。

あなたという、人のゴールは一体なんなのでしょうか。

それは人生を全うし命が尽きる事です。

人は誰しもがたどり着くところそれは死なのです。

そのゴールの状況を考えてほしいのです。

会社でのパフォーマンスを向上させられる

ズル休みをする事で会社でのパフォーマンスを向上させる事が出来ます。

一体どうして会社でのパフォーマンスを向上させる事が出来るのでしょうか。

会社をズル休みする方法

では実際にズル休みをするにはどのようにして休んでいきましょう。

そんな時の理由や方法について解説をさせて頂きます。

ズル休みをすることの罪悪感を消す

思い切って会社をズル休みをする事の罪悪感を消してしまいましょう。

そもそも時と場合によってはズル休みをした方があなたの為にも会社の為になる事があります。

そんな理由をハッキリと自覚して罪悪感を消す事はズル休みをする上での一つのポイントになるのです。

そんな感情で休めないのであれば休むべきではありません。

どうしてもズル休みをしてでも休みたいのであれば気持ちを中途半端にせずに思い切って罪悪感を消してしまう事も手段です。

ズル休みの理由を感染症にする

ズル休みの理由を感染症にしてしまう事もありです。

感染症で出社される事の方が迷惑度合いは大きいのです。

他の人に移してしまう可能性があり、もっと大きな戦力を失う可能性がある訳ですからこんな理由にしてみるのもありです。

ズル休みの理由を冠婚葬祭にする

ズル休みの理由を冠婚葬祭にしてしまいましょう。

基本的に企業は冠婚葬祭では有無を言わず休みをくれる企業が多いでしょう。

とはいえお葬式で休みを取る事はお勧めしません。

会社から弔電があるとバレてしまう可能性があります。

ですから予定を持ってズル休みするのであれば結婚式を理由にしていけば休みを取りやすい理由になるでしょう。

緊急時には感染症。

プランで休むのであれば結婚式といったように分けてズル休みを取る事をオススメします。