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嫌われてる人に必見！職場で嫌われてしまった人がやるべき改善方法

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嫌われてる人に必見！職場で嫌われてしまった人がやるべき改善方法

自分が何をしたんだ！

いつからこんな関係が悪くなってしまったんだと悩む事はないでしょうか。

私はこのような職場で嫌われる人材になった事があります。

そんな時って非常に仕事をやるにあたり障害が出てきたり、職場にいる事ですら辛くなってしまいますよね。

結論からお伝えさせて頂くと、嫌われている人が嫌われなくなる方法は存在します。

本日はそんなスキルを学べるように記事を書かせて頂きます。

本日のテーマ

職場で嫌われた人がやるべき行動
本日のテーマは職場で嫌われた人がやるべき行動と言うテーマに沿って解説をさせて頂きます。
現在、私はマクドナルドにて約10年、勤務をさせて頂いております。
初めにお伝えさせて頂きますが私は過去、ある店舗でアシスタントをしていた時にスタッフの約9割の人から嫌われてしまったのです。
それがわかったのはその店舗で働き始めて約1年後の事でした。
その当時の私は出世をする事しか頭に入っておらず、会社が求める数字だけを負い続けそれ以外のことへの配慮は一切していなかったのです。
ビジネスである以上、数値を求める事は今現在でも間違っていないと思っていますがそのような状態ですからとにかく鬼のような立ち振る舞いをしていたのです。
お客様からクレームがあれば当事者を見つけてきつく指導をするといえば聞こえは良いのですがただ単に強く怒っていたような行動をしていたのです。
もちろん誰かだけひいきをしていた訳ではなくスタッフに共通な接し方をしていたのです。
とはいえそのような怒り方をしている訳でしたからスタッフにとってはただ不満が募ってくる行為としかいいようがないのです。
その結果、時間と共に私への不満は重く蓄積されていき、最終的には私の言う事を多くのスタッフが言う事を聞かなくなってしまうどころか反発まで生まれてしまい、私の仕事は上手く回らなくなってしまったのです。
そんな苦い経験から約7年。
現在では人事や人材育成をメインに仕事をさせて頂く立場になっているのです。
こんなに嫌われていて仕事にならなかった私がどのようにして嫌われ者では出来ない仕事を任されるようになったのでしょうか。
そんな実体験も含めつつ、本日の記事の解説をさせて頂きます。

職場で嫌われてる人が理解すべき原因

職場で嫌われている人には必ず原因があります。

相手が好き嫌いという好みであなたを嫌っている訳ではないのです。

そんな原因について深く考えていきましょう。

自分の事しか考えていない

自分の事しか考えていない人は非常に危険です。

勿論、人ですから私も含め自分が一番かわいい事は変わらないでしょう。

とはいえここで適切なたとえではないかもしれませんが「自分が甘い蜜を吸う為に相手にも甘い蜜を提供する」こういった行動が必要不可欠なのです。

WIN-WINの結果を出したり、気持ちよく仕事をしあえるような関係性にしていかなければ自分が求めている物を手に入れる事は出来ないのです。

ビジネスでも同じことが言えるのです。

人から求められている事を解決したり、提供するから報酬が入るのです。

このような関連性がある為、自分の事ばかり考えている事では達成させる事が出来ないのです。

自分の欲を叶える為には相手にどのような事をすべきなのかを考える必要があるのです。

そのような事が出来ない人は必然的に人から嫌われてしまうのです。

感情的になりやすい

感情的になりやすい事で人から嫌われてしまいます。

ここで一つ付け足しますが、ここで説明する感情的とは怒りや負の感情を表に出す事をさします。

良い事をした時や褒める時にはむしろ感情的に気持ちを表現することこそが効果的なのです。

また話を戻しますがどうしても怒りの感情や負の感情は相手にとってプラスになるメリットを提供する事が出来ません。

それどころか相手に不快な感情を提供してしまう事になるのです。

そのような事が起こってきてしまえば当然、あなたの周りからは人が遠ざかってしまうのです。

社会人としてのマナーがない

職場で社会人としてのマナーがない人は嫌われてしまいがちになります。

社会人としてのマナーとは一体どのような事でしょう。

・挨拶

・お礼

・言葉遣い

・礼儀

・時間管理

社会人としてのマナーと例えると非常に多くなっていきますがこのようにコミュニケーションに関わるマナーとしてはこのような事が社会人としてのマナーと言えるでしょう。
こういった事が出来ない場合、上司や仕事を真剣にやっている人からはどうしても好かれなくなってしまうのです。
このような事を見た時に「ドキッ」とする人は一旦、自分の立ち振る舞いを客観視したほうが良いかもしれません。

職場で嫌われてる人がやるべき改善行動

職場ではこのような事で嫌われてしまう事があるのです。

それでは職場でそういった事をしてしまい嫌われてしまった。

もうゲームオーバーなんて考えずに具体的にその状況を打破していきましょう。

それでは具体的に何をすべきなのかについて解説をさせて頂きます。

社会人としてのマナーを養う

ビジネスを行う職場では当然ですが社会人としてのマナーを養いましょう。

今後、このようなビジネスマナーは時代の進捗と、ともにゆるくなっていく可能性はあります。

とはいえ大事に考えている人も少なくないでしょう。

現代ではグーグル検索などでも学べる時代です。

本などでゴリゴリに学ぶ必要まではないと思いますが最低限のビジネスマナーを学ぶように学習をしていきましょう。

そんな小さな努力でコミュニケーションを取れるようになるのであれば非常に簡単ではないでしょうか。

建設的に意見を言う

意見を述べる時には建設的に意見を発言するようにしましょう。

仕事をしていれば当然、失敗をすることもあり、指摘をしなければいけない場面があります。

そんな時に指摘をしなかったり、意見を伝えない行動はそもそも間違った行動です。

行動を変える為にはそのような発言をしていく必要は必ずあるのです。

しかしそういった場面で指摘をしたり叱ったりするときは強く物事を言わなければいけないと思っている人もいます。

また本気でイラっとした感情をぶつけてしまう人もいます。

そうではなく冷静的に理論的に更に出来れば相手に恐怖を与えずに指摘をするべきなのです。

そのような行動を繰り返していけばそういった行動が出来るあなたに信頼を置く人が出てくることになるのです。

一日3回、褒める

一日3回褒めていきましょう。

初めは嫌われている訳ですからそのような行動をしていくと気持ち悪がられる可能性もあります。

とはいえ人は慣れる事が出来る能力を持っているのですぐにあなたの行動が自然だと感じていく事になります。

また3回と言う低い目標を立てる事によって毎日継続して行動しやすいのです。

大きく一日10個などと立ててしまうとそもそも行動をせずに終わってしまいがちになってしまいます。

確実にも積み上げていけるようにこのような低い目標でも良いので必ず達成させるようにしていきましょう。

その結果、嫌われているあなたへの周りの見方が変化していく事になるのです。

そうする事であなたが抱えている悩みを解決していく事が出来るのです。

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