会社を辞めたい！人間関係が上手くない人に贈る良好な人間関係の作り方
・会社の上司とどうも上手くいかない
・部下とコミュニケーションが取れない
・人と関わるのがもう嫌で会社を辞めたい
会社を辞めたいと感じる多くは人間関係が上手くいかないから
会社を辞めたいと感じる多くの理由は人間関係が上手くいかないと感じる事なのです。
こんな経験はないでしょうか。
・上司から嫌われているように感じる
・部下から避けられているように感じる
・誰かから必要とされてない
会社を辞めたいと感じるきっかけ
あなたは会社を辞めたいと感じるきっかけはどんなタイミングで感じた事がありますか？
具体的に考えてみましょう。
会社の上司と人間関係が上手くいかない
会社の上司と上手くいかないとき会社を辞めたいなと感じる事があるのではないでしょうか。
そもそも会社の上司と上手くいかないというのはどういった状態でしょうか。
・上司の事が嫌い
・上司があなたの事が嫌い
・お互い興味がない
・お互いの主張を否定的
こんな状態の時に上手くいっていないなと感じるのではないでしょうか。
会社の部下と人間関係が上手くいかない
会社の部下と人間関係が上手くいかないと感じたタイミングで会社を辞めたいと感じる場合もあるでしょう。
部下と上手くいかないなと感じる事としてどのような事があるのでしょうか。
・返事をしない
・明らかに嫌悪感を出している
・部下が言う事を聞かない
・約束を反故にする
自分を社外に高く売れると感じた時
自分を社外に高く売れると感じた時に辞めたくなる事もあるでしょう。
現在の環境で不満を感じているわけではないがもっといい環境に行けると感じる事も人によってはあると思います。
また自分の価値を他の企業から高く買ってくれるような事もあるでしょう。
そんな時、冷静に自分自身を見て本当に価値が高くなるのであればそのチャンスを掴んだ方が良いかもしれません。
来るべき人に良質な風はなびいてきますので後悔のないようにキャッチする事も一つの選択肢となるでしょう。
そもそも会社を辞めるという考え方はネガティブに見えがちですがこんなポジティブな理由もあります。
全ての退職が悪いという決断ではない事を自覚しておきましょう。
会社を辞めたいと思わない良好な人間関係の作り方
では人間関係を良好にする為にどのような方法をとっていけば良いのでしょうか。
具体的に解説をさせて頂きます。
人間関係のポイント１、相手に興味を持つ
人間関係のポイントその一、相手に興味を持ちましょう。
人には誰しも承認欲求を持ち合わせています。
その承認欲求を満たされる事で満足度を向上させる事が出来るのです。
上手くいかないなと思った上司や部下に対して、敢えて興味を持ちに行く。
そんな事はやったことないのではないでしょうか。
まあそんなことは当然苦手意識を持っている訳ですから当然、敢えて興味を持ちに行くなんて行動はしにくいでしょう。
むしろ興味は更に失い、距離感もどんどん離れていってしまう事が通常の事だと思います。
それでは結局、あなたと相手の距離は広がるばかりで人間関係は一斉改善しません。
良質な人間関係を得たいのであればまずは相手に興味を持ってみましょう。
人間関係のポイント２、相手の話を聞く
人間関係のポイント２として相手の話を聞く事をしましょう。
人は誰しも自分の話をするのが好きな生き物です。
話を聞く事のポイントがいくつかありますので紹介させて頂きます。
・相手の話を繰り返す
・否定をしない
・とにかく聞くための相槌、質問を行う
人間関係のポイント３、相手の為に行動する
人間関係のポイントの3つ目として相手の為に行動をするです。
当然相手は自分の為に行動をしてくれれば好感を抱く事になります。
ここでもポイントがありますので抑えておきましょう。
・自分がして欲しい事をやってみる
・相手からのリターンを期待しない
・とにかく相手に利益を提供する
