女性の部下とコミュニケーションをとる方法

女性の部下とコミュニケーションをとる方法

女性の部下とコミュニケーションを取る事はビジネスを円滑に行う為には必要なスキルです。

仕事を行うにあたりどうして女性とコミュニケーションを取らなければいけないのでしょうか。

 

・仕事の成果を大きく獲得する為

・女性の視点の方が効果的な事がある為

 
 
こんなようなメリットがあるのではないかと思います。
もちろん、男性の方が女性より優れている事はありますし、女性も同様です。
仕事を行うにあたって成果を出さなければいけないという事は当たり前の事です。
そんな仕事を行う上で成果を出していく為にも女性部下とのコミュニケーションスキルを本日は学んでいきましょう。
 

得られるスキル

 

・女性の部下との関わり方
 
 
本日得られるスキルはこのようになっています。
ビジネスを行う上では様々なターゲットを狙い売り上げを獲得していきます。
 
 
・学生

・サラリーマン

・ファミリー

・主婦

・中年世代

・高年世代

 
これらのようにターゲットは千差万別と言えるでしょう。
そのような様々なターゲットに対し、戦略を練る為には男性だけではなく女性の視点が必要不可欠になってくるのです。
その世代や性別に対しての戦略を練り、しっかりとした行動を行っていく事により組織の売り上げへと変わってくるのではないでしょうか。
そんな目的をしっかりと達成していく為にも女性とのコミュニケーションはしっかりとれるようにしましょう。
 
 

女性の部下とコミュニケーションが取れない3つの原因

 

 

 

女性部下とのコミュニケーションが取れない方には何かしらの原因があります。

そのような原因を知る事により改善への戦略を練る事が出来るようになりますので原因を考えていきましょう。

 

セクハラをしている

 

あなたはセクハラをしていないでしょうか。

自分がしていないと思っていても相手がセクハラだと感じてしまえばセクハラになってしまいます。

企業に訴えられてしまえば罰則にあたる事もあり、コミュニケーション障害だけではなく様々なあなたへの悪影響がありますのでしっかり注意していきましょう。

それでは相手がセクハラと感じる行動は一体どのような例があるでしょう。

 

・距離が近い

・食事に誘う

・身体への接触

・性的発言

・視線を送る

・服装を褒める

 
 
このような例があります。
もちろんこれ以外にもセクハラと感じてしまうような行動、発言はあり、相手がそれをどう感じるかでセクハラと判断されてしまいます。
こんな事では女性と何を話せばいいんだ?と感じる方もいるかもしれません。
しかし話すには簡単なテクニックが必要となるのです。
そのテクニックに関してはまた改めて後半で解説していきます。
 

 

清潔感がない格好をしている

 

全ての女性がそうではないかもしれませんが多くの女性は清潔感のない男性を嫌う傾向があります。

清潔感がないとはどのような事を言うのでしょうか。

 

・汚れた服を着ている

・髪がぼさぼさ

・悪臭がする

 
このような例があるのではないでしょうか。
汚れた服をきていれば、洗濯していないのかと感じられてしまいます。
髪がぼさぼさであったりふけなどが見当たった場合にはお風呂に入っていないのかと感じられてしまいます。

悪臭も同様に不快感を与えてしまう事になります。

このようなそもそもコミュニケーションを取る前の障害が起きてしまわないよう身だしなみは必ずチェックしてから出社するようにしていきましょう。

 

構ってあげていない

 

女性だけに限らず部下と交流を持つ事は大事な行動なのです。

何かあった時にコミュニケーションを取るだけの人であれば物足りないコミュニケーションです。

また何かあってもコミュニケーションを取らないような行動をしていなければもう最悪な行動なのです。

構ってくれない行動に関しての例をあげてみます。

 

困っている時に相談に乗ってあげてくれない

問題を解決するフォローをしてくれない

頑張りを褒めてくれない

教えてくれない

 

このような行動をしている場合、必然的に嫌われ信用を得る事も出来ない事は当然の事と言えるのではないでしょうか。

よってコミュニケーションが取れない事に関しては、やはり理由があるという事です。

 

女性部下とコミュニケーションをとる為の3つの方法

 

 

ここまでで女性とコミュニケーションがとれない原因に関して把握をしてきました。

ここからは女性の部下とコミュニケーションを取る為のポイント、方法を抑えていく為の解説をさせて頂きます。

 

キャラ設定を確立する

 

セクハラにならないようにする為にはキャラ設定が非常に重要です。

例えば、セクハラをしないイメージを持った普段からの立ち振る舞いをしている場合どうでしょう。

そんなイメージの例を出させて頂きます。

 

・仕事に対して真面目

・厳格な性格

・性的発言をしない

・平等に親切

 
 
このようなタイプのキャラなのではないかと思います。
そんなタイプの人間が女性を雨降ってるから送ってあげるよ。と発言をしたとしても何かセクハラ的な取り方をしないのではないでしょうか。
今日は素敵な服装をしているねと伝えても単純に褒めてもらったと感じる事が出来るのではないでしょうか。
何故か無意識に送っている視線を感じていやらしい目線だと感じる事がないのではないでしょうか。
 
反対に普段から嫌われていたり、気持ち悪がられていたり、性的な発言を多用している人に対してどのような受け取り方を女性はしてしまうのでしょう。
 
・不快感

 

・恐怖

 
 
こんなような感情を抱かせてしまうのではないでしょうか。
このような事から女性の部下とのコミュニケーションを取る際には自分のキャラ設定をしっかりと考え周囲にそのキャラとして認知してもらう事が大事だと言えます。
あなたのキャラ設定を客観的に確認し、問題があるのであれば即座に改善していきましょう。
 

 

清潔感に気を使う

 

清潔感に気を使って身だしなみを好印象に保てるようにしていきましょう。

清潔感に気を付けるポイントとして以下のような事があります。

 

・お風呂に入る

・髪を整える

・爪が綺麗

・服装が汚れていない

 
 
簡単な事だけお伝えするとこのような事に気を使っていきましょう。
すごく当たり前の事かもしれませんがこの当たり前の行動が好感を得る事がなくても不快感を与えるリスクは大きく少なくなります。
見た目は非常に重要なのです。
生まれて、持ち得る顔や体ではなく、この気遣いをする事で女性の部下は相手の清潔感を判断します。
判断するといっても「良し!判断するぞ!」と身構えている訳ではなく自然と五感を使ってその内容に関して把握をしていきますのでしっかりとその管理をしていきましょう。
清潔感を獲得することによって適度な距離まででしたら近づいて会話をする事が出来、コミュニケーションをとっていく事が出来るのです。
 

構ってあげる

 

問題が起きたらめんどくさいとならずにラッキーと捉えるようにしていきましょう。

コミュニケーションを取るチャンスです。

また問題だけではなく、相談をしてきた場合も同様です。

そんな時は親身になって相手がどうしたいのか、どうしてほしいのかをしっかりと考え対処していくようにする事が大事な行動です。

悩みを相談してきた時はアドバイスも必要なのですが、聞く事、共感してあげる事が大事な行動だと言えます。

的確にアドバイスをしてあげられれば尚、良いのですが女性は特に話を聞いてもらう、共感をしてもらう事により、満足感を得るようになります。

その時に相手の話している事よりも、自分の価値観や意見を話している時間が長ければ相手には満足感を与える事は出来ません。

 

また相手が行っている事を認めて挙げる事も重要です。

その行っている事をしっかりと発見し認めてあげられるように、どんな行動をしているのかよく確認をしておきましょう。

放置するとそのやっている事をやらなくなりますし、「こんな事やってるね」だとか、「あんなことしてくれてありがとう」と伝えるだけでも信頼関係を築く事が出来るようになります。

とにかく女性の部下とコミュニケーションを取るポイントは相手が求めている時は相談に乗ってあげ、問題解決のフォローと認めてあげる作業は重要となっていきますので普段から意識的に実践していきましょう。

あなたも女性の部下とコミュニケーションを円滑にしてビジネスでの効果を最大化していきましょう!

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