もう我慢できない!職場でのストレスが溜まる原因と解消方法

もう我慢できない!職場でのストレスが溜まる原因と解消方法

・職場でイライラしてしまう

・ストレスが溜まりすぎて我慢できない

・何か良いストレスの解消方法はないのか

・みんなどうやって仕事のストレスを解消しているの?

あなたはこんな事を考えているのではないでしょうか。
どうしても仕事を行う職場ではストレスって溜めがちになってしまいますよね。
本日の記事ではそんなあなたが抱えるストレスの悩みを解決させて頂くように記事を書かせて頂きます。

職場でストレスがどうしても溜まってしまうあなたへ

職場でのストレスをコントロールするってかなり難しいですよね。

そのストレスを溜めてしまうと大変な事になります。

私はストレスを多く抱え解消出来なかった為にこんな大変な事が起こりました。

・部下に強くあたる

・上司へキレてしまう

・同僚から嫌われてしまう

・お客様から大きなクレームが来てしまう

・会社での評価を落とす事になった

・誰も味方をしてくれなくなった

ストレスを抱えすぎたまま仕事をしていたが為に、まともな仕事を行う事が出来ない時期がありました。

その結果、こういった状況に私は自分自身を追い込んでしまったのです。
こんな状況では会社で活躍するにはまさしく絶望的な状況です。
多くの企業では複数人で一つの仕事を行う事が多いでしょう。
当然複数人で行う仕事な訳ですから私が経験した人が離れていってしまう状況になって仕事を活躍するには到底難しい事なのです。
それほどまでに企業にとって人は財産と言えます。
そんな財産をストレスを溜め過ぎた為、敵に回してしまうような仕事をしてしまう事は社会人として致命的なのです。
だからこそ仕事でストレスを溜めてしまいすぎないようにする行為は自分を守る為にも相手を守る為にもとっても重要という事が出来ます。

職場でのストレスが溜まってしまう原因

出は職場でストレスが溜まってしまう原因は一体どんな事が理由になっているのでしょうか。

具体的に解説をさせて頂きます。

職場で本音を出す事が出来ない

職場であなたは自分本来の姿を出していますか?

恐らく殆どの人は素の自分を出していると答える人は非常に少ないのではないでしょうか。

あなたのその行動は社会で生きていく上ではとても正解な行動と言えるでしょう。

職場ではあなたの本来の姿、本音を吐きつつ仕事をしない事でうまくいく事は非常に多いでしょう。

しかしあなたは常に自分自身に仮面をかぶって仕事をする事になっているはずです。

仕事で成果を出す為には非常に効果的なのですが自分自身にダメージが多い事も自覚しなければなりません。

そういった大きな精神的ダメージは適度に抜けるような行動をしなければならないのです。

職場に対してNOと言えない

職場の要求に対してNOと言えずに多くの事を受け入れているのではないでしょうか。

当然仕事ですから様々な仕事の要求がある事でしょう。

そういった事は当たり前です。

とはいえすべてが受け入れるべきかと言われるとそうではないという事が大抵の現実でしょう。

にも関わらずあなたが取捨選択をせずに何もかも受け入れているのであれば当然あなたには大きな負荷が掛かってしまいます。

無理しすぎて自分がパンクする事でNOという以上にあなたには大きな損失が降りかかってしまう可能性は当然、発生するでしょう。

そうならない為にも必要のない要求に対してNOと言いストレス負荷を調整する事は重要と言えます。

職場からの圧力を耐えてる

職場からの圧力を感じる場面もあるでしょう。

当然、仕事ですからあなたが企業の業績に貢献をして収入を得ているからこそ業績が出なければ圧力をかけられる事もあります。

そういった時にあなたの精神に掛かる負荷を上手く解消していかなければストレスは溜まっていく一方になってしまうのです。

圧力が掛かる事は仕事をする上でよくある話ですがあなたなりの解消方法でストレスを溜め過ぎないようにしていきましょう。

職場でのストレスを解消する方法

このように職場ではあなたにストレスが掛かるきっかけが非常に多くあるのです。

そんなストレスは適切に解消していく必要があります。

では具体的にどのようにして解消していけば良いのでしょうか。

具体的に考えていきましょう。

職場に関係ない人へ話を聞いてもらう

職場に関係ない人へ話を聞いてもらうようにしましょう。

職場の人間に話をする事は大きなリスクを抱える事になるのです。

大抵、ストレスを発散する為の発言は決してポジティブな言葉ばかりではないと思います。

そんな発言を職場の人に伝えてしまうと密告されてしまう事もあり得る事なのです。

ただストレスを抜こうと思っただけなのにと余計ストレスを抱える事にもなり得る事が起きてしまう可能性もあるので職場の人間でない人に話を聞いてもらうようにしましょう。

無理な職場の要求を断る

無理な職場の要求は断るようにしていきましょう。

前章でも述べましたが職場の要求はどうしてもやらなければいけない事ばかりではないのです。

取捨選択をして要求を満たしていく事である程度の仕事は出来てしまうでしょう。

だからこそ多くストレスを抱えすぎない為にもあなたが職場の要求をのむ事を判断する必要があります。

しっかりと判断しつつ職場のニーズもあなたのニーズも満たしていくようにしていく事でストレス予防を可能にしていく事が出来るでしょう。

職場から圧力を与えられないようなスキルを身に付ける

職場から圧力をかけられないようなスキルを身に付けましょう。

職場から圧力をかけられないようなスキルではふわっとしていますので明確にします。

職場に利益をもたらすスキルこそが圧力をかけられないスキルと考える事が出来ます。

そもそも企業の目的とは何かご存知でしょうか。

・売り上げ

・利益

この2点を獲得する事が企業の目的なのです。
一体どうしてか。
企業のゴールは必ず3つなのです。
・上場

・継承

・倒産

この中でハッピーゴールは上場もしくは継承でしょう。
企業を上場するには会社の売り上げと利益が必要です。
継承といい次世代へ引き継ぐもしくは企業を売却する為にも売り上げと利益が必要という事は当然でしょう。
その為に会社は売り上げと利益が必要になるのです。
そんな売り上げを上げるスキル、利益を上げるスキルをあなたが身に付ける事によって当然、職場から圧力をかけられにくくなるでしょう。
そうする事によって大きなストレスを抱えるきっかけを無くしていく事が出来るのです。
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