不満をいつまで溜めるの？上司が理不尽なら理論的に解決するべき。
あなたは上司に対して不満を抱えているのではないでしょうか。
出来もしない事を言ってくる。
自分が悪い訳ではないのに責めてくる。
上司に解決策を聞いてもわからないと調べもしてくれない。
そんな上司に対して不満を感じる事があるのではないでしょうか。
結論からお伝えさせて頂くと上司に対して不満を抱えているのであれば我慢をし続ける行動はNGです。
あなたは理論的に解決すべきなのです。
本日のテーマ
・陰口を言う
・我慢をして溜め込む
・他人へ八つ当たりをする
上司に対して不満が募る瞬間
あなたはどのような時に上司に対して不満を抱えていますか？
私はこんな事を感じる時に不満を抱えていたのです。
理不尽な対応
理不尽な対応を受けた時に不満を大きく抱えていました。
例えば自分の管理下ではないのに仕事の成果が出ないからと言って自分に対して責任を求められるような経験をしたことがあります。
自分の管理下である部下が仕事をまともにせずに私自身に責任を求められるのであれば納得は行くのですが管理下でもないのに責任を要求されれば当然、腹が立ちます。
そんな時、自分が責任をとる事をおかしいといくら説明したとしても何も話を聞く耳も持たずに会話を完了させてしまうような上司は非常に最低です。
また何かの問題が発生した時に自分ではないのに推測で物事を決められて自分が何かをやってしまったから問題を起きたと事実でないのに責められると頭にくるような悲しい気持ちになったような経験をしたことがあります。
自分が行動した訳ではないのに。
自分が発言した訳ではないのにと。
そんなような経験はあなたにもあるのではないでしょうか。
そういったような理不尽な対応をする上司と仕事をする事は非常に不満を抱えるきっかけになってしまいますよね。
そんな上司とは出来るだけ一緒に仕事をしたくないものです。
他人の悪口を言う
他人の悪口をいう上司と働くと不満を抱えてしまいます。
同じ共通の目的を持ってビジネスを行っているにも関わらず、他人の悪口をいう上司と仕事をしているとストレスを感じてしまう事はないでしょうか。
悪口ではなく問題点を発見しその問題を解決しようと行動するのであれば正しい行動だと思いますが「あいつって駄目だよな」「本当に期待できない」なんて発言をする上司は信用出来ません。
そもそも根本的にそのような考えを持って仕事をしているのであれば自分の事に対しても何かあれば同じような発言をしているのだろうと勘ぐってしまう事もあります。
またそんな他人の不満を口にする事こそただのエネルギーの無駄遣いだと私は強く感じてしまうのです。
そんな上司と仕事をしていると反吐が出るほど不満を感じてしまうこともあるのです。
あなたもそんな上司と仕事をすると不満を抱えてしまうのではないでしょうか。
解決策を出さない
解決策を出さない上司に対して不満を抱えた経験があります。
社会人ですので自分自身でなにかしらの材料を確認しつつ問題を解決する事は当然の行動だと思います。
しかし上司しか出ていない会議などでしか話されていない内容や上司以上の人でしか解決出来ないような仕事は頻繁に発生します。
そんな時に自分ではどうしようもないので上司に対して解決策を聞いたタイミングで上司が「わからない」「どうだろう」などと問題に対して興味を抱かなかったり結局、誰も答えを出せないような解答をされると解決策がなくなってしまいます。
理屈では解決する事で問題が発生しない為、ビジネス的に良いと考えても行動をしないような上司では不満を抱えてしまうのではないでしょうか。
私はこんな上司に多くあたってきて非常に不満を抱えたのです。
そういった時にあなたもストレスを抱えてしまう事になるのではないでしょうか。
上司の不満を解消する方法
会社の上司に対しての不満はしっかりと解決していくべきなのです。
では一体どのように解決をしていけばいいのでしょうか。
具体的に解決策について解説をさせて頂きます。
上司より出世する
上司より出世をしてしまいましょう。
ダメな上司の下では非常に不満を抱えストレスまでも抱えてしまいます。
であればあなたが仕事の結果を出したり能力を向上して活躍する事によってその「馬鹿上司」よりも出世してしまえばいいのです。
少し上の上司くらいでは大抵、大した仕事を出来る上司は少ないのではないでしょうか。
というよりも実際、私はそう考えていました。
ある一定の役職まで行くと「馬鹿上司」と感じるような上司は少なくなっていきむしろ絶対敵わないなんて思う上司がいるようになります。
そういった上司と仕事をする事は理論的な事が多い為、理不尽な不満を抱える機会は少なくなります。
ですからそんな役職まであなたが努力をして辿りつく事こそが自分の行動で叶えられる非常にシンプルな方法でしょう。
不満を口にする事は簡単ですが問題解決はしません。
我慢をして耐え続ける事は大変な事です。
それと同じくらい大変な事が努力なのです。
同じ大変さであるならばコスパの低い我慢ではなく上司より出世する努力をして上司に対しての不満をなくしていけばいいのです。
上司に意見をして解決する
上司に意見をして解決しましょう。
我慢をして何も言わないようでは全くこの負の連鎖から抜け出す事は出来ません。
上司が間違っているのであれば意見をして問題解決をするべきなのです。
ここで上司に対して意見をする時には４つのポイントがあります。
・偉そうな言葉遣いをせずに丁寧に話す
・相手を刺激しない
・理屈で意見を述べる
プライベートを充実させる
プライベートを充実させましょう。
先程まで説明をさせて頂いた「上司より出世する」「上司に意見をして解決する」を並行して行う必要があります。
しかしそういったやりとりをしてる中で不満を抱える事もあるでしょう。
そんな時あなたの不満が爆発してあなたが問題を起こさないようにする為にはストレスを消化させる必要があるのです。
そうする事で長い目で上記2点の行動を冷静にやり続けられるので問題も解決しプライベートも充実する事でストレスが抜けていくのです。
結果、上司への不満を解決していく事が出来ますのでこちらも並行して実行していくようにしましょう。
